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新员工试用期培训记录表

填表人：编号：

新员工：

所属部门：

入职日期：

试用期：

直接主管或引导人：

职位：

1.根据业务开展需求确定培训内容：

培训项目

组织部门/组织人员

日期/时长

1了解公司规章制度，平台规则，商品知识；

2XX后台，erp系统操作，BI系统；

3学习店铺基础运营方式；

4熟悉店务常识；

5强化店务管理技能；

6独立店铺运营操作能力；

2.跟踪管理:

入职第一周：

跟踪管理形式：□面谈□电话□其他时间：

内容：

入职第二周：

跟踪管理形式：□面谈□电话□其他时间：

内容：

2.跟踪管理:

入职第一个月：

跟踪管理形式：□面谈□电话□其他时间：

内容：

入职第二个月：

跟踪管理形式：□面谈□电话□其他时间：

内容：

入职第三个月：

跟踪管理形式：□面谈□电话□其他时间：

内容：

跟踪意见：

签字：

日期：

用人部门负责人意见:

是否录用：□录用□延长试用期□辞退

部门主管签字：副总签字：

日期：日期：