地铁维修中心优秀车间季度综合考评表.doc

地铁维修中心优秀车间季度综合考评表

检查项目

检查内容与评分标准

检查范围及周期

车间

班组

一、人员管理

Z1当月提交的考勤、排班、假单及绩效等人事材料出现漏报、考勤工时错报（不符合扣1分）；

每季统计

二、文件及档案管理

Z2车间科技书籍需办理借阅手续方可借出，并做好书籍借阅、归还记录台账（不符合扣1分）；

科技书籍超过两个月未归还且未办理续借手续（每次扣1分）；

未及时更新科技书籍台账（不符合扣1分）；科技书籍丢失（每次扣2分）。

每季

Z3车间、班组未及时更新收文台账（不合符扣1分）；

车间未及时传达会议通知导致无人参会（出现一次扣1分）；

车间未及时流转文件至班组（每次扣1分）；

全员记名传达文件未按照中心要求在5个工作日之内完成学习和签字（不符合扣0.5分）；

文件签阅单出现他人代签或漏签情况（每次扣1分）；

文书群内电子文件需在一个工作日之内流转，逾期视为不及时，（不符合每次扣1分）；

纸质盖章文件需在两个工作日之内领取完，逾期领取视为不及时（不符合每次扣0.5分）。

每季

每季度检查1/4

三、其他综合管理

Z4各车间每月信息稿至少被中心采纳3篇及以上；不得抄袭、敷衍了事（不符合扣1分）；

针对每日信息报送，各车间每月至少上报4条工作动态，其他信息每周至少报送2条（不符合扣1分）。

每季统计

Z5未能按公司及中心规定保管办公用品等固定资产，未建立车间或班组相应的固定资产台账的（无固定资产台账扣1.5分，未及时更新台账扣1分）；车间及班组每季度应定期盘点固定资产，盘点有误（物账不符，位置不对等）（不符合扣1分）；固定资产在使用过程中若出现故障、损坏或者遗失未及时说明情况申请保修（不符合扣1份）。

每季

每季度检查1/4

安全事件考核（扣分项10分）

K1车间安全事件考核：

一般E类事件每件扣4分，一般D类事件每件扣6分，一般C类事件每件扣8分，一般B类及以上事件取消评选资格