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（管理制度）集团管理制度
基础管理制度
行政部
二○○五年六月
目录
第一部分基础管理大纲
公司组织机构图
基础管理大纲…………1
员工行为守则…………3
第二部份行政管理制度
第一章总则…………5
第二章印信管理……………………5
第三章证照管理……………………6
第四章公文管理……………………7
第五章办公用品管理………………8
第六章图书报刊管理………………9
第七章档案管理……………………9
第八章车辆驾驶员管理……………
12
第九章来宾接待管理………………16
第十章保密制度……………………
17
第十一章安全保卫制度………………
18
第十二章卫生管理制度………………
19
第十三章电话管理……………………
20
第十四章会议管理……………………
20
第十五章电脑管理制度………………
21
第十六章差旅费报销制度……………
22
第十七章工作计划管理………………
23
第十八章考勤管理制度………………
24
第三部份人力资源管理制度
第一章总则…………24
第二章人力资源规划………………24
第三章员工招聘与配置……………30
第四章劳动合同及员工离职………31
第五章员工薪资制度………………35
第六章绩效考评制度………………39
第七章员工福利……………………45
第八章奖励和处分…………………47
第九章员工培训……………………48
第四部份附则
第一条批准、修改、解释与执行…………………54
第二条说明…………54
附：1、工资等级表
2、人力资源管理表
(1)．普通员工、主管级以上员工和项目部员工月绩效考评表
(2)．基层单位月（季）管理目标责任考核表（市场部、项目部）
(3)．员工人事担保函
(4)．试用期员工转正申请表
(5)．试用期员工转正考核表
(6)．员工岗位申请表
(7)．员工工资定级申请表
(8)．员工离职手续办理表
(9)．其它表格（免打卡证明、加班申请表、休假申请表）
第一部分管理大纲
第一条为加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，
根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。
第二条公司全体员工都必须遵守国家有关法律、法规和公司的规章制度。
第
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