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员工入职协议书范本格式

一、协议概述

员工入职协议书是用人单位与员工在员工入职时签订的具有法律效力的文件，旨在明确双方的权利和义务，确保双方在劳动关系中的合法权益得到保障。本协议书范本格式包括协议双方基本信息、协议内容、违约责任、争议解决及协议生效日期等部分。

二、协议内容

1.双方基本信息

（1）用人单位名称：____________________

（2）用人单位地址：____________________

（3）法定代表人（或负责人）：____________________

（4）联系电话：____________________

（5）员工姓名：____________________

（6）员工身份证号码：____________________

（7）员工联系方式：____________________

2.职位与工作内容

（1）员工入职后担任的职位：____________________

（2）员工工作地点：____________________

（3）员工工作内容：____________________

3.工作时间与待遇

（1）员工工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

（2）员工每月工资为人民币____________________元，支付方式为____________________。

（3）员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数及待遇按照国家相关法律法规执行。

4.保密条款

（1）员工在任职期间及离职后，应保守用人单位的商业秘密，不得泄露或向第三方提供。

（2）员工违反保密条款，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任。

5.违约责任

（1）员工在试用期内离职，应提前向用人单位提出书面申请，并支付相当于试用期内工资的赔偿金。

（2）员工违反保密条款，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（3）用人单位在员工试用期内解除劳动合同，应提前通知员工，并支付相当于试用期内工资的赔偿金。

6.争议解决

（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

（2）协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

7.协议生效日期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

三、协议签订

1.用人单位应在本协议签订前向员工明确告知协议内容，并确保员工充分理解。

2.员工在签订本协议前，有权要求用人单位提供与协议内容相关的资料，并有权在了解情况后拒绝签订。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，不得擅自变更或解除。

5.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

四、协议附件

1.员工个人简历

2.员工学历、学位证书复印件

3.员工健康证明复印件

4.员工劳动合同

5.员工社会保险缴纳证明

6.其他双方认为必要的附件

五、协议解除

1.用人单位单方面解除合同的条件：

（1）员工严重违反用人单位规章制度；

（2）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（3）员工被依法追究刑事责任；

（4）因用人单位经营状况发生重大变化，确需裁员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.员工单方面解除合同的条件：

（1）用人单位未按照协议约定支付工资；

（2）用人单位未按照协议约定提供劳动条件；

（3）用人单位未按照国家规定缴纳社会保险；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.解除合同的程序：

（1）用人单位或员工提出解除合同书面申请；

（2）双方协商一致，签订解除合同协议；

（3）办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等；

（4）解除合同协议生效。

六、协议修改

1.本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。

2.修改后的协议内容与本协议具有同等法律效力。

七、协议终止

1.本协议有效期内，任何一方不得无故终止协议。

2.协议终止后，双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，办理相关手续。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的解释权归用人单位所有。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

九、签字（或盖章）

1.用人单位（盖章）：____________________

2.员工（签字）：____________________

3.日期：____________________

十、协议附件清单

为了确保协议内容的完整性和准确性，以下列出本协议附件的清单，以便双方核对：

1.员工个人简历

2.员工学历、学位证书复印件

3.员工健康证明复印件

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