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被辞退和解协议书范本
一、协议书背景
尊敬的甲方(公司名称)和乙方(员工姓名):
鉴于乙方在甲方公司工作期间,因个人原因与公司产生分歧,经双方协商,达成一致意见,现签订本协议,以明确双方的权利和义务。
二、协议内容
1.辞退原因
乙方因个人原因,无法继续在甲方公司履行工作职责,经双方协商一致,甲方决定辞退乙方。
2.辞退时间
本协议签订后,乙方应在收到甲方通知之日起X个工作日内办理离职手续,完成工作交接。
3.经济补偿
(1)工资补偿:甲方应按照乙方在本公司工作期间的平均工资,支付乙方X个月的工资作为经济补偿。
(2)奖金补偿:甲方应按照乙方在本公司工作期间所获得的奖金,支付乙方相应的奖金补偿。
(3)五险一金:甲方应按照国家规定,为乙方补缴其在公司工作期间应缴纳的五险一金。
4.工作交接
乙方应按照甲方要求,在离职前完成工作交接。甲方应提供必要的协助,确保乙方顺利完成工作交接。
5.知识产权
乙方在本公司工作期间所创作的知识产权归甲方所有,甲方有权无偿使用、许可或转让。
6.保密条款
乙方承诺在离职后,继续履行保密义务,保守公司商业秘密。
7.争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
三、协议生效与解除
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为X年。
2.本协议期满后,如双方无异议,可自动续签。
3.如任何一方违反本协议的约定,另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。
四、其他事项
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。
3.本协议的修改、补充或解除,必须经双方书面同意。
甲方(公司名称):
法定代表人(签字):
乙方(员工姓名):
身份证号码:
联系电话:
签订日期:____年____月____日
五、协议履行
1.乙方应在收到甲方支付的经济补偿后,立即办理离职手续。
2.乙方应在离职前,将工作职责范围内的所有文件、资料、设备等,按照甲方要求进行整理和归还。
3.甲方应在乙方办理离职手续后,向乙方出具离职证明。
六、协议解除
1.本协议在有效期内,如乙方因健康原因无法继续工作,需提供相关医疗证明,经双方协商一致,可以提前解除本协议。
2.如甲方因经营状况发生重大变化,导致公司无法继续经营,经双方协商一致,可以提前解除本协议。
3.如一方违约,另一方有权立即解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、通知送达
1.本协议签订后,双方应确保通讯方式准确无误,任何一方的地址、电话等联系方式变更时,应在三个工作日内通知对方。
2.本协议的送达以书面形式为准,自送达之日起生效。
九、附件
1.乙方在本公司的工作经历证明。
2.乙方离职前的工作交接清单。
十、协议签署
本协议经甲乙双方充分协商,一致同意签订,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公司名称):
法定代表人(签字):
乙方(员工姓名):
身份证号码:
联系电话:
签订日期:____年____月____日
1.本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议书未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
3.本协议书解释权归甲方所有。
十一、协议附件
为了确保本协议内容的完整性和可操作性,以下为协议的附件内容:
附件一:乙方工作交接清单
1.乙方工作交接清单
(一)文件资料交接
1.1项目资料
1.2客户资料
1.3部门内部文件
1.4公司规章制度
1.5其他相关文件
(二)设备交接
2.1办公设备
2.2通讯设备
2.3其他设备
(三)工作账户交接
3.1工作邮箱
3.2工作QQ
3.3工作微信
3.4其他工作账户
附件二:乙方离职证明模板
乙方(姓名)在本公司担任(职位)一职,自(入职日期)起至(离职日期)止,因(离职原因)离职。在本公司工作期间,乙方表现良好,工作认真负责,为公司做出了积极贡献。现乙方已按照规定完成工作交接,特此证明。
公司名称:
法定代表人(签字):
证明日期:____年____月____日
十二、协议解释
1.本协议内容如有歧义或未尽事宜,双方应本着公平、公正的原则进行解释。
2.本协议的解释权归甲方所有。
十三、协议终止
1.本协议在有效期内,如因甲方或乙方原因导致协议无法继续履行,双方应协商一致,提前终止本协议。
2.协议终止后,双方应按照本协议的约定处理相关事宜。
十四、协议修改
1.本协议的修改必须经双方协商一致,并以书面形式进行。
2.修改后的协议内容与本协议具有同等法律效力。
十五、协议存档
1.本协议及其附件应由甲方
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