员工晋升与奖惩细则.doc

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员工晋升与奖惩细则

一、总则

1.目的

为了提升酒店员工的工作积极性和职业发展空间，建立公平、公正、公开的人才选拔机制，同时规范对员工的奖励与惩罚行为，确保酒店各项工作的高效有序开展，特制定本细则。

2.适用范围

本细则适用于酒店全体正式员工。

3.原则

-公平公正：晋升、奖励与惩罚的评定过程和结果应基于客观事实和明确标准，确保对所有员工一视同仁。

-激励为主：以正向激励为导向，鼓励员工积极进取，同时通过合理的惩罚措施纠正不当行为。

-绩效导向：员工的晋升、奖励与惩罚应紧密与工作绩效、工作态度和能力表现挂钩。

-透明公开