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员工保证金协议书范本

一、协议概述

本协议以下简称“协议”，由甲方（单位名称）与乙方（员工姓名）就乙方在甲方工作期间所涉及的保证金事宜达成如下协议：

1.1协议目的：为确保乙方在甲方工作期间的合法权益，保障甲方的合法权益，双方经协商一致，特订立本协议。

1.2协议有效期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职或协议终止时止。

1.3协议适用范围：本协议适用于乙方在甲方工作期间的所有保证金事宜。

二、保证金范围及金额

2.1保证金范围：乙方在甲方工作期间，为保证其遵守甲方规章制度、履行工作职责、保护公司财产等，需缴纳以下保证金：

（1）劳动合同保证金：为保证乙方遵守劳动合同规定，缴纳劳动合同保证金。

（2）保密协议保证金：为保证乙方遵守保密协议，保护甲方商业秘密，缴纳保密协议保证金。

（3）工作职责保证金：为保证乙方履行工作职责，缴纳工作职责保证金。

2.2保证金金额：具体保证金金额由双方协商确定，并在本协议中明确。

三、保证金缴纳及退还

3.1缴纳方式：乙方应在本协议签订之日起五个工作日内，将保证金缴纳至甲方指定账户。

3.2缴纳期限：乙方在协议有效期内，如因工作需要，可申请部分或全部退还保证金。具体退还事宜由双方协商确定。

3.3退还条件：以下情况下，甲方应退还乙方保证金：

（1）乙方离职，且在离职前已履行完毕本协议约定的各项义务。

（2）乙方因甲方原因被解除劳动合同。

（3）其他经双方协商一致的情形。

3.4退还方式：甲方应在乙方符合退还条件的情况下，按照约定的方式和时间退还保证金。

四、违约责任

4.1乙方违反本协议约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.2甲方违反本协议约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议的变更、解除与终止

6.1本协议的变更、解除与终止，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

6.2本协议的变更、解除与终止，不影响双方在协议有效期内已经履行的权利和义务。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.劳动合同

2.保密协议

3.其他相关文件

八、保证金的管理和使用

8.1保证金的管理：甲方设立专门的保证金账户，用于存放和管理乙方缴纳的保证金。保证金账户的收支情况应定期向乙方公开，以保证透明度。

8.2保证金的使用：保证金主要用于以下用途：

（1）赔偿甲方因乙方违反协议规定而遭受的损失。

（2）支付乙方因违反规定而被扣除的工资或奖金。

（3）用于解决乙方因工作原因导致的纠纷。

8.3保证金不得挪作他用，甲方应严格按照本协议约定使用保证金。

九、协议的生效与终止

9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2乙方离职或因其他原因终止与甲方的劳动关系时，本协议自动终止。

9.3如本协议终止，甲方应在收到乙方离职通知之日起五个工作日内退还乙方剩余的保证金。

十、通知与送达

10.1双方应确保在本协议项下收到的通知能够及时送达。任何一方变更联系方式，应立即通知对方。

10.2通知可以通过以下方式送达：

（1）书面信件：通过挂号信或快递方式寄送至对方提供的地址。

（2）电子邮件：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。

（3）当面送达：由一方亲自或委托他人直接送达至对方。

10.3通知自送达之日起视为已送达对方。

十一、不可抗力

11.1如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或履行困难，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

11.2不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行本协议的义务。

十二、法律适用与争议解决

12.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.2双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

十三、其他

13.1本协议是双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上达成的协议，具有法律约束力。

13.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

13.3本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_