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员工工伤赔款协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确双方在员工工伤赔偿事宜中的权利与义务，保障员工的合法权益，同时维护企业的正常运营。本协议书适用于因工作原因造成员工身体伤害或残疾的情况，包括但不限于工伤认定、赔偿金额、支付方式、责任划分等内容。

二、协议内容

1.工伤认定

（1）员工在履行工作职责过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经依法认定为工伤的，企业应按照国家有关工伤保险的规定，承担相应的赔偿责任。

（2）员工发生工伤事故后，应及时向企业报告，并由企业向社会保险行政部门申请工伤认定。

2.赔偿金额

（1）赔偿金额包括但不限于医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

（2）具体赔偿金额根据国家有关工伤保险的规定、工伤认定结论以及员工受伤程度等因素确定。

（3）如因员工自身原因造成事故，导致伤害程度加重，企业有权按照相关规定减少赔偿金额。

3.支付方式

（1）企业应按照国家有关工伤保险的规定，及时足额支付员工工伤赔偿金。

（2）赔偿金支付方式可采用银行转账、现金等方式，具体方式由双方协商确定。

（3）如员工提出其他支付方式，企业应予以考虑，但不得影响赔偿金的及时支付。

4.责任划分

（1）员工在履行工作职责过程中，因企业原因造成事故伤害，企业承担主要责任。

（2）员工在履行工作职责过程中，因个人原因造成事故伤害，员工承担主要责任。

（3）如事故原因涉及第三方责任，企业应积极协助员工向第三方追偿，并承担相应的赔偿责任。

5.协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方无异议，可继续履行。

三、协议解除

1.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

2.因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除本协议。

3.协议解除后，双方应按照国家有关法律规定，妥善处理工伤赔偿事宜。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（企业）签字（盖章）：

乙方（员工）签字（盖章）：

签订日期：____年____月____日

六、协议附件

1.工伤认定书

2.医疗诊断证明书

3.工伤事故调查报告

4.赔偿明细表

5.银行转账凭证或其他支付凭证

七、协议生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但需满足以下条件：

1.乙方已向甲方提交完整的工伤认定申请材料；

2.甲方已收到乙方提交的工伤认定申请材料；

3.乙方已与甲方就赔偿事宜达成一致意见；

4.甲方已依法为乙方缴纳工伤保险费。

八、协议变更

1.本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。

2.变更后的协议作为原协议的补充部分，具有同等法律效力。

九、协议终止

1.本协议因以下原因终止：

a.工伤赔偿事宜已妥善解决；

b.协议约定的期限届满；

c.双方协商一致解除协议；

d.依法应终止的其他情形。

2.协议终止后，双方应按照国家有关法律规定，妥善处理剩余的工伤赔偿事宜。

十、协议解除条件

1.如发生以下情形，任何一方有权解除本协议：

a.另一方严重违约，且经催告后仍未履行；

b.另一方丧失履行能力，或可能严重影响协议履行；

c.法律法规、政策变化导致协议履行成为不可能或履行成本过高；

d.因不可抗力导致协议履行成为不可能。

十一、协议解除程序

1.一方提出解除协议，应提前____日书面通知另一方。

2.另一方收到解除协议通知后，应在____日内给予书面答复。

3.双方就解除协议事宜达成一致后，应签订书面解除协议。

十二、保密条款

1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密义务在本协议终止后仍有效。

十三、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起满____个工作日，视为送达。

十四、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十五、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（企业）签字（盖章）：

乙方（员工）签字（盖章）：

签订日期：____年____月____日

十六、协议附件清单

1.工伤认定书副本

2.