儿保科主任任职要求与岗位职责.docx

儿保科主任任职要求与岗位职责

一、任职要求

1.应具有儿科医师以上技术职称，专科以上学历，有相应级别医院的临床业务水平、管理能力和丰富的儿童保健及辖区儿童健康管理、妇幼健康信息统计及分析经验，德才兼备，从事基层儿保工作五年以上。

2.具备爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守、德才兼备，开拓进取、奋发向上的品德。

3.全面系统的掌握儿保专业理论知识，具有丰富的儿保临床经验，能解决儿保临床业务上疑难问题，主持儿保科及辖区儿保工作计划的制订及实施，具有全面负责儿童健康管理工作的能力，能全面指导科室及检查儿童健康管理业务工作。

4.具有督促检查科室及基层各单位工作质量的能力，严格把好儿童健康管理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力，以及全面负责并指导科室及乡村两级的能力。

5.熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业儿保业务发展动态等实际情况加以有效运用。能主持制订本专业、本单位业务建设目标中、长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等。

6.能全面组织儿保专业的教学工作，负责有关理论大课、经验交流、儿保病案讨论、主持儿保专业学生临床实习等工作。能负责并组织儿保人员业务培训，拟订培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。

7.具有计算机办公文书综合能力。

二、岗位职责

1.在院长、分管院长领导下，服从儿童保健部主任日常监管和直接领导，负责儿童保健科门诊、预防、保健、教学、科研、健康教育和行政管理工作。

2.在本部总工作制度和工作计划框架下，组织制定好本科具体工作计划，各项工作常规、制度流程及工作人员岗位责任制，并组织实施。

3.深入辖区开展儿童健康督导工作，了解本地区儿童保健状况，协助本部主任和保健科主任做好辖区儿童健康业务督导考核、业务技术指导和乡村两级人员培训工作，发现问题及时上报保健科，研究对策，帮助解决问题。

4.参加儿童保健门诊工作，负责督促、考评本科人员执行各项规章制度和技术操作常规，定期进行总结分析，提出整改措施，同时上报医务科或院质控办，严防差错事故发生。

5.对本科职工进行党风廉政及医德医风教育，改善和提高服务质量。

6.负责组织本科人员的业务学习和技术考核，进行考勤、考绩。安排科内外出培训、进修及实习人员实习，组织并担任临床保健教学。

7.组织本科开展儿童保健新技术、新业务项目，努力提高两个效益。

8.审定本科日常统计资料、报表、督促准时上报，并定期完成分析。

9.调动全科人员的积极性，完成上级及院科两级下达的各种工作任务。