岗位股权协议.doc

岗位股权协议

甲方（公司）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方正式员工，担任________________岗位工作。为激励乙方工作积极性，实现公司与员工共同发展，经双方友好协商，就乙方获得岗位股权相关事宜达成如下协议：

一、岗位股权授予

1.1甲方授予乙方在本协议有效期内对应岗位的股权，该股权仅作为乙方基于岗位享有公司一定权益的象征，不具有传统股权的完整所有权能。

1.2乙方获授的岗位股权比例为公司股权的______%，对应公司注册资本金额为人民币______元。

二、股权权益

2.1基于获授的岗位股权，乙方有权按照本协议约定参与公司利润分配。在每个会计年度结束后，经公司审计核算，乙方可按获授股权比例获得相应的分红。

2.2乙方享有对公司经营管理情况的知情权，有权查阅公司财务报表等相关资料，但应遵守公司的保密规定和相关法律法规。

三、股权限制

3.1乙方不得将获授的岗位股权进行转让、质押、赠予或以其他任何方式处分给第三方。

3.2若乙方离职（包括辞职、辞退、退休等原因），自离职之日起，乙方不再享有本协议项下的岗位股权权益，其岗位股权自动由甲方收回并作相应处理。

四、业绩考核

4.1甲方将制定针对乙方所在岗位的业绩考核指标和标准，乙方应努力完成相应业绩目标。

4.2若乙方连续______年未完成业绩考核目标，甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位股权比例，直至收回全部岗位股权。

五、协议期限

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

5.2协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续______年。如有一方希望终止协议，需提前______个月书面通知对方。

六、保密条款

6.1双方应对本协议内容以及因履行本协议而知晓的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2本条款的保密期限为本协议有效期及协议终止后______年内。

七、违约责任

7.1若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

7.2如因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

八、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日