2022年9月思茅市税务系统遴选面试真题带题目详解.docx

2022年9月思茅市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、广西南宁女协警训练时,因与教官发生冲突，被教官两巴掌打折下腭。对于近几年教官暴力事件频发，你怎么看?

【答案】：近几年教官暴力事件频发，这是一个值得高度关注的社会现象。从正面意义来看，此类事件曝光能引发社会聚焦，促使相关管理部门采取措施加强对教官队伍的管理与监督。但从负面影响而言，这严重损害了教官群体乃至公职人员的形象，削弱了公众对其信任。其背后反映出教官筛选机制不严格、培训体系不完善以及监管制度存在漏洞等问题。为解决这一问题，需严格选拔教官，加强思想道德和法律法规培训，同时建立健全监督和问责机制，严肃处理违规行为，以减少此类暴力事件的发生。

【解析】近几年，教官暴力打人事件屡禁不绝，甚至殴打致伤残，虽然对于涉事相关教官给予了一定的处分，但是也暴露了当前教官队伍的素质良莠不齐，并且也造成恶劣的社会影响。不管是学生军训，员工入职素质训练，或是题目中类似于协警培训训练等，都很有必要，既能磨砺吃苦耐劳的品质、增强体质，强化纪律意识和合作精神，也能学习道国防等方面的知识。然而，就是这样一桩好事，近年来却屡屡曝出“教官打人”“体罚冲突”等丑闻，并且一直没有明显改观，究其教官打人的原因，一是教官个人脾气和修养的缘故;二是承训方管理不严、约束不力。三是教育部门或者其他相关单位没有筛选正规的承训部队，让一些预备役人员滥竽充数混进教官队伍。对于杜绝此类事件的发生，需要教官本人、成训机构以及被训单位多方努力，方能避免此类事件发生。首先，对于教官本人，提高个人修养。教官一方面要对不利于教学的脾气进行自我约束，另一方面也要转变思想观念，加强学习，改进教育训练的方式方法，通过多途径的训练时间，提高自己的教学能力和水平。其次，承训单位也要加强管理和约束。从制度上对于教官队伍进行约束，同时也要创造条件，给专职教官创造更多学习培训的机会，以更新、充实教官的知识背景。最后，被培训的结构，筛选优秀的承训机构。学校、企业等机构要认真考察承训单位，通过对比，邀请优秀的承训团队加入训练，同时在开展培训前三方提前商讨，建立良好的沟通反馈和冲突化解机制。严肃而不死板，严格而不暴力，让训练真正获得时效。

2、派你去非洲十年不回，家人怎么办?女朋友怎么办?怎么处理?

【答案】：(1)服从组织安排,认真完成工作。(2)做好父母的思想工作,并委托我的亲戚在我出国期间照顾我的父母,出国期间要多与父母交流沟通,让他们能够及时了解我的工作生活情况。(3)与女朋友认真地交谈一次,向她表明我的工作态度。如果女朋友理解我并支持我,我会向组织申请能否带女朋友一起过去工作。如果不可以带她一起过去或者女朋友不愿意的话,我会与她分手,毕竟10年不是短时间,不能耽误了人家。(4)无论如何我都会努力完成好我的工作任务解题思路：答题思路是：表决心+说服+沟通。本题在考察工作态度的同时还考察考生的沟通协调能力。首先须表决心，表明自己的立场，强调工作是第一位的，然后在此前提下，尽量说服父母，妥善处理与女朋友的关系。

【解析】这道面试题主要考察考生的工作态度、担当精神以及沟通协调能力，模拟了公务员面临组织外派长期任务时，如何在工作与家庭、感情之间进行妥善平衡与处理的情景。对于|答案|，其解题思路清晰合理，采用“表决心+说服+沟通”的方式全面回应了问题。首先，明确表示服从组织安排，认真完成工作，这体现了考生坚定的工作态度和大局意识，把组织任务放在首位，凸显了公务员应有的职业操守和担当。在实际工作中，公务员必须有坚决服从组织调配的觉悟，以保障各项工作的顺利推进。其次，针对家人方面，提出做好父母的思想工作，并委托亲戚照顾父母，同时在出国期间加强与父母的交流沟通。这既展现出考生善于沟通和协调资源的能力，也体现了对亲情的重视。在处理工作与家庭关系时，公务员需要兼顾两者，通过有效的沟通和合理的安排，让家人理解和支持自己的工作，避免家庭矛盾对工作产生负面影响。最后，关于女朋友，选择与她认真交谈表明工作态度，根据女朋友的态度做出不同的应对。若女朋友理解支持，尝试向组织申请带其一同前往；若无法同行或女朋友不愿意，则选择分手。这种处理方式既体现了对感情的尊重和负责，也没有因个人感情问题而影响工作。在工作决策中，公务员需要权衡利弊，以工作为重，做出理性的选择。总体而言，该答案的处理方式符合公务员在面对类似情况时应有的行为准则和价值取向，能够在完成工作任务的同时，尽可能地兼顾家庭和感情，是一个较为全面、合理的解决方案。

3、现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?

【答案】：一、这你年来新闻媒体读者方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得首先要从源头上查找原因。中央部刚对安全工