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2025年陕西省辅警招聘试卷带答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不属于辅警的主要职责？（D）

A.辅助人民警察维护社会治安秩序

B.辅助人民警察开展交通管理

C.辅助人民警察进行侦查工作

D.独立办理刑事案件

答案：D

2.陕西省辅警招聘的基本条件不包括以下哪项？（C）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具备大学本科及以上学历

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：C

3.以下哪个部门负责辅警的招聘工作？（B）

A.人力资源和社会保障局

B.公安机关

C.教育局

D.民政局

答案：B

4.陕西省辅警招聘的年龄上限是多少？（B）

A.25岁

B.30岁

C.35岁

D.40岁

答案：B

5.以下哪种情况不符合辅警招聘的身高要求？（D）

A.男性身高170cm以上

B.女性身高160cm以上

C.男性身高165cm以上

D.女性身高155cm以下

答案：D

6.以下哪项不属于辅警招聘的身体条件？（C）

A.无传染性疾病

B.无精神疾病

C.有色盲或色弱

D.无残疾

答案：C

7.以下哪种情况不属于辅警招聘的政审要求？（B）

A.无犯罪记录

B.有一次轻微违法记录

C.无严重违法记录

D.无严重失信行为

答案：B

8.陕西省辅警招聘的体能测试项目不包括以下哪项？（D）

A.1000米跑

B.立定跳远

C.引体向上

D.2000米跑

答案：D

9.以下哪个不是辅警招聘的面试内容？（C）

A.综合素质

B.专业知识

C.家庭背景

D.应变能力

答案：C

10.以下哪种情况不符合辅警招聘的学历要求？（A）

A.高中及以上学历

B.中专及以上学历

C.大专及以上学历

D.本科及以上学历

答案：A

二、判断题（每题2分，共20分）

11.辅警在履行职责时，应当遵守国家法律法规和公安机关的规章制度。（正确）

12.辅警招聘的报名方式只能是现场报名。（错误）

13.辅警招聘的体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（正确）

14.辅警招聘的政审工作由公安机关负责。（正确）

15.辅警招聘的体能测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。（正确）

16.辅警招聘的面试成绩占综合成绩的40%。（错误）

17.辅警招聘的试用期一般为3个月。（正确）

18.辅警的工资待遇参照当地公安机关同类人员标准执行。（正确）

19.辅警招聘的报名者必须具备陕西省户籍。（错误）

20.辅警招聘的报名者必须具备良好的品行和职业道德。（正确）

三、案例分析题（每题10分，共30分）

21.请结合以下案例，回答问题：

案例：某日下午，辅警小王在巡逻过程中发现一名男子盗窃一辆电动车，小王立即上前制止，并通知附近民警。在等待民警到来期间，小王对嫌疑人进行控制，但嫌疑人突然挣扎，导致小王受伤。请问小王的做法是否正确？为什么？

答案：小王的做法正确。辅警在履行职责时，有权对违法行为进行制止，并采取必要的措施。在此案例中，小王对嫌疑人进行控制，是合法的行为。虽然小王在过程中受伤，但这并不能说明他的做法错误。

22.请结合以下案例，回答问题：

案例：某次辅警招聘面试中，考生小李因面试成绩不合格被淘汰。小李认为面试官对其评分不公，要求复核。复核结果显示，小李的面试成绩确实低于合格线。请问小李是否有权提出复核申请？复核结果对小李的影响是什么？

答案：小李有权提出复核申请。根据《陕西省辅警招聘办法》，考生对面试成绩有异议的，可以在成绩公布之日起3个工作日内向招聘单位提出复核申请。复核结果对小李的影响是，如果复核结果显示小李的面试成绩确实低于合格线，则小李无法进入下一环节，招聘单位将不予录取。

23.请结合以下案例，回答问题：

案例：辅警小张在处理一起交通事故时，发现当事人双方均有酒驾行为。小张按照规定对当事人进行呼吸酒精测试，发现其中一人酒精浓度超标。请问小张应该如何处理？

答案：小张应当将超标当事人移交给公安机关交通管理部门处理，同时告知另一方当事人有关酒驾的法律后果。根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，酒驾属于违法行为，应当由公安机关交通管理部门依法处理。辅警在履行职责时，应严格按照法律法规行事，确保交通安全。