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员工留宿安全协议书范本

一、协议背景与目的

1.1协议背景

随着企业规模的扩大和业务的发展，部分员工因工作需要可能需要在公司内部留宿。为确保员工留宿期间的人身安全和财产安全，预防各类安全事故的发生，维护公司正常秩序，特制定本协议。

1.2协议目的

本协议旨在明确员工留宿的相关规定，加强公司对留宿员工的管理，确保留宿员工的人身和财产安全，提高员工满意度，增强公司凝聚力。

二、留宿申请与审批

2.1留宿申请

2.1.1员工因工作需要留宿时，应提前向部门主管提出书面申请，说明留宿原因、时间、地点等信息。

2.1.2部门主管收到申请后，应及时审查，并在规定时间内给予批准或驳回。

2.2留宿审批

2.2.1部门主管在审批留宿申请时，应考虑员工的工作需求、住宿条件、公司相关规定等因素。

2.2.2经批准的留宿申请，由人力资源部门负责办理住宿手续。

三、留宿期间的管理与责任

3.1留宿区域管理

3.1.1公司应设立专门的留宿区域，配备必要的生活设施和安全设施。

3.1.2留宿区域应保持整洁、安全，员工应爱护公共设施，不得随意损坏。

3.2留宿员工行为规范

3.2.1留宿员工应遵守公司规章制度，不得从事违法、违规行为。

3.2.2留宿员工应保持良好的人际关系，尊重他人，维护公司形象。

3.3安全责任

3.3.1公司应定期对留宿区域进行安全检查，确保消防、防盗等设施完好。

3.3.2留宿员工应自觉维护个人和财产安全，发现安全隐患及时报告。

四、留宿退宿手续

4.1退宿手续

4.1.1留宿员工在离开留宿区域前，应将个人物品整理好，并清理好住宿环境。

4.1.2员工退宿时，应向人力资源部门办理退宿手续，交还钥匙等物品。

4.2退宿责任

4.2.1退宿员工应确保个人物品安全，如有遗失或损坏，应承担相应责任。

4.2.2人力资源部门在办理退宿手续时，应核对员工物品，确保无遗漏。

五、违约责任

5.1员工违约责任

5.1.1员工在留宿期间，如违反公司规章制度，造成安全事故或财产损失，应承担相应责任。

5.1.2员工因个人原因造成他人人身、财产损失的，应承担赔偿责任。

5.2公司违约责任

5.2.1公司因管理不善，导致留宿员工人身、财产受到损害，应承担相应责任。

5.2.2公司如因故无法满足员工留宿需求，应提前通知员工，并采取措施保障员工权益。

六、附则

6.1本协议自签订之日起生效，员工应自觉遵守。

6.2本协议未尽事宜，由公司另行规定。

6.3本协议一式两份，公司与员工各执一份。

六、附则（续）

6.4本协议的解释权归公司所有。

6.5如本协议与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

6.6本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方解除协议或协议约定的其他终止条件成就时终止。

6.7本协议的变更、解除或终止，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

六、协议解除与终止

7.1协议解除

7.1.1双方协商一致，可以解除本协议。

7.1.2在以下情况下，公司有权单方面解除本协议：

a)员工在留宿期间严重违反公司规章制度，经警告无效；

b)员工在留宿期间有违法行为，损害公司利益；

c)公司因经营需要，决定不再提供留宿服务。

7.2协议终止

7.2.1协议约定的留宿期限届满，且无续约意向；

7.2.2员工因个人原因离职；

7.2.3公司因经营需要或政策调整，决定停止提供留宿服务。

七、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

9.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、签字

甲方（公司）代表签字（或盖章）：

乙方（员工）签字（或盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.留宿申请表

2.留宿退宿手续办理流程

3.留宿区域安全规定

十、留宿区域安全规定（续）

3.留宿区域安全规定

a)留宿区域应设置明显的安全警示标志，包括但不限于消防安全标志、禁止吸烟标志、紧急出口指示等。

b)留宿区域内的电器设备应定期检查，确保无安全隐患。

c)留宿区域应配备足够的消防器材，并确保其有效性和易用性。

d)留宿区域应禁止存放易燃易爆物品，禁止使用明火。

e)留宿区域应保持通道畅通，不得随意堆放杂物，确保人员疏散路线无阻。

十一、个人物品管理

10.1员工应妥善保管个人物品，不得随意丢弃或损坏留宿区域内的公共设施。

10.2留宿区域内的个人物品丢失或损坏，员工应自行承担相应责任。

10.3公司将提供必要的帮助，但不对员工个人物品的丢失或损坏承担责任。

十二、紧急情