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员工生病赔偿协议书范本
一、协议背景
为了规范公司员工因病请假期间的赔偿事宜，保障员工的合法权益，同时确保公司正常运营，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本协议。
二、协议内容
1.赔偿范围
（1）员工因病请假期间，根据病假类型，按照国家规定及公司相关政策给予相应的病假工资。
（2）员工因病请假期间，公司负责支付其医疗费用，包括但不限于挂号费、诊疗费、药品费等。
（3）员工因病请假期间，如需住院治疗，公司负责支付其住院期间的基本生活费。
2.赔偿标准
（1）病假工资：根据员工在本公司的工龄、岗位及国家规定，按照病假工资标准计算。
（2）医疗费用：员工因病请假期间，医疗费用按实际发生费用报销，但不得超过国家规定的报销限额。
（3）住院期间基本生活费：员工因病请假期间住院治疗，公司按照当地最低工资标准支付基本生活费。
3.赔偿流程
（1）员工因病请假，需提交病历、诊断证明等相关材料。
（2）公司人力资源部对提交的材料进行审核，确认病假类型及病假时间。
（3）公司财务部根据审核结果，按照协议规定标准计算赔偿金额。
（4）员工在病假期间，按月领取病假工资及报销医疗费用。
4.责任划分
（1）员工有义务按照国家规定及公司要求，提交真实、有效的病历、诊断证明等相关材料。
（2）公司有义务按照协议规定，及时、足额支付员工病假期间的各项赔偿。
（3）员工在病假期间，如因个人原因导致病情加重或产生其他费用，由员工自行承担。
三、协议生效与终止
1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为五年。
2.如遇国家法律法规、政策调整，本协议条款相应作出调整。
3.双方在协议有效期内，如需终止协议，需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可终止。
4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、协议的修改与补充
1.本协议的修改与补充，应当由双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的协议内容，将作为原协议的补充，与原协议具有同等法律效力。
2.任何一方未经另一方同意，不得擅自修改或补充本协议。
五、争议解决
1.在执行本协议过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得擅自向人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。
2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，直至双方约定的终止条件成就或协议解除。
七、协议附件
1.员工病假申请表
2.员工病假工资及医疗费用报销流程图
3.员工病假期间生活费用报销标准
1.员工病假申请表
（1）申请日期
（2）员工姓名
（3）部门
（4）岗位
（5）病假类型（因病、因伤、生育等）
（6）病假起始日期
（7）病假结束日期
（8）诊断医院及诊断结果
（9）请假期间联系方式
（10）审批人签字
2.员工病假工资及医疗费用报销流程图
（1）员工提交病假申请及相关材料
（2）人力资源部审核病假申请
（3）财务部计算病假工资及医疗费用
（4）财务部发放病假工资及报销医疗费用
（5）员工提交病假结束证明
（6）人力资源部确认病假结束
（7）病假工资及医疗费用报销流程结束
3.员工病假期间生活费用报销标准
（1）报销范围：员工因病请假期间，因治疗、康复等原因产生的交通费、住宿费等合理费用。
（2）报销标准：按照公司相关规定及当地实际情况执行。
（3）报销流程：员工提交相关费用凭证，财务部审核后报销。
八、协议的终止与解除
1.协议的终止：本协议在以下情况下终止：
（a）协议约定的有效期限届满；
（b）双方协商一致，决定终止协议；
（c）因不可抗力导致协议无法履行；
（d）法律法规规定应当终止协议的其他情形。
2.协议的解除：在协议有效期内，任何一方有权在符合以下条件时解除协议：
（a）对方严重违反本协议的约定；
（b）对方因不可抗力无法履行本协议，且在合理期限内无法恢复履行能力；
（c）法律法规规定应当解除协议的其他情形。
3.协议终止或解除后，双方应立即停止履行协议约定的权利和义务，并按照协议约定处理未完成的事宜。
九、通知与送达
1.任何一方根据本协议发出的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。
2.通知自送达对方或对方指定的接收人时生效。
十、协议的保密
1.双方对本协议的内容和涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.保密义务在本协议终止后仍然有效。
十一、协议的解释
本协议的标题、序言、附则等部分仅供参考，不影响协议的实质性内容。对本协议的任何解释，均以协议的正文为准。
十二、协议的附件
本协议的附件是协议不可分割的一部分，与本
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