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数字经济发展背景下的数字技能人才培训体系构建

目录

一、文档概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）数字经济概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）数字技能的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（三）培训体系构建的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、数字技能人才需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（一）行业需求调研．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（二）技能需求预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（三）人才供需对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

三、数字技能人才培训现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（一）现有培训模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（二）存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（三）培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

四、数字技能人才培训体系构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（一）适应性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（二）实用性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（三）持续性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、数字技能人才培训体系框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（一）培训目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（二）培训内容规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（三）培训方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（四）培训资源整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（五）培训效果评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

六、数字技能人才培训课程开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（一）课程体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（二）教材编写与选用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（三）教学方法创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（四）实践环节设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

七、数字技能人才培训实施与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（一）培训需求调研与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（二）培训计划制定与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（三）培训过程监控与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

（四）培训效果评估与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

八、数字技能人才培训支持与服务保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

（一）师资队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

（二）培训场地设施配备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

（三）培训教材与教学资源支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

（四）培训管理与咨询服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

九、数字技能人才培训体系持续改进与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

（一）培训体系动态调整机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

（二）培训效果跟踪调查．．．．．．．．．．．．．．．