- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年淮安市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、领导干部担任多种职务时,在公文写作中其职务应当()。
A.全部列出
B.列出其中一项
C.列出最主要的职务
D.列出与文件内容有关的职务
【答案】:D
【解析】在公文写作中,当领导干部担任多种职务时,为了使公文内容简洁明了且突出重点,应列出与文件内容有关的职务。若全部列出领导干部所担任的职务,会使公文显得冗长繁琐;仅列出其中一项,可能无法准确体现与文件相关的领导责任和权限;列出最主要的职务也不一定能精准对应文件所涉及的工作范畴。所以应选择列出与文件内容有关的职务。
2、下列关于事业单位人员养老保险制度改革的说法不正确的是()。
A.实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
B.对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低
C.立足社会主义初级阶段基本国情,合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平
D.个人账户储存额用于工作人员养老,可以提前支取
【答案】:D
【解析】事业单位人员养老保险制度改革实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,这种模式既体现了社会互济,又保障了个人权益,是合理且常见的制度设计。对于改革前参加工作、改革后退休的人员,实施过渡性措施来保持待遇水平不降低,这有助于平稳推进改革,减少改革对特定人群的影响。改革立足社会主义初级阶段基本国情,综合考虑经济发展水平、财政承受能力等多方面因素,合理确定基本养老保险筹资和待遇水平,以确保制度的可持续性和公平性。而个人账户储存额是专门用于工作人员养老的资金,不能提前支取,这是为了保证养老保险基金的安全性和稳定性,确保资金专款专用,保障参保人员退休后的基本生活。所以,说法不正确的是个人账户储存额可提前支取。
3、下列行为,符合可持续发展共同性原则的是()。
A.国际合作,解决酸雨跨国蔓延
B.人类与其他物种共同和谐生存
C.按本国的利益开发海洋资源
D.子孙后代共享资源和环境
【答案】:A
【解析】可持续发展的共同性原则指的是可持续发展是全球发展的总目标,实现这一目标需要各国积极参与,共同努力,全球采取共同的行动。国际合作解决酸雨跨国蔓延体现了不同国家之间共同合作应对全球性环境问题,酸雨跨国蔓延并非一个国家能够独立解决的,需要各国携手合作,这符合可持续发展的共同性原则。人类与其他物种共同和谐生存体现的是可持续发展的公平性原则,公平性原则包括同代人之间、代际之间、人类与其他生物种群之间、不同国家与地区之间的公平,该选项强调了人类与其他物种在生存方面的公平。按本国利益开发海洋资源没有考虑到全球可持续发展以及与其他国家之间的合作,只是从自身利益出发,违背了共同性原则,不利于全球资源的合理利用和可持续发展。子孙后代共享资源和环境体现的是可持续发展的公平性中的代际公平原则,即当代人应考虑到后代人对资源和环境的需求,为后代人留下合理的资源和环境。综上,符合可持续发展共同性原则的是国际合作解决酸雨跨国蔓延。
4、下列哪种刑罚可以单独适用,也可以附加适用()。
A.有期徒刑
B.拘役
C.管制
D.罚金
【答案】:D
【解析】刑罚分为主刑和附加刑,主刑只能独立适用,附加刑既可以独立适用,也可以附加适用。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境。题干中提到该刑罚可单独使用也可附加使用,管制、拘役、有期徒刑均为主刑,只能独立适用,而罚金属于附加刑,既能够独立适用,也能够附加于主刑适用。所以答案是罚金。
5、某地吃喝风屡禁不止,后来当地政府在内部制定了严格的惩罚措施,干部再没有大吃大喝,风气为之一新。由此可知,()。
A.上梁不正下梁歪
B.以己律人,必须严于律己
C.吃喝风成为社会大问题
D.当地政府改过自新,取得了好的效果
【答案】:B
【解析】该项正确,由“当地政府内部制定严格惩罚措施”可知政府严于律己。另外的选项错误,没有涉及政府严于律己从而使风气一新,且“改过自新”用词不当。
6、衡量整个行政管理活动成效的重要标准是()。
A.行政组织
B.行政职能
C.行政效率
D.行政技术
【答案】:C
【解析】衡量整个行政管理活动成果的重要标准是行政效率。行政组织是行政管理活动的主体,是行使行政权力、管理公共事务的组织实体,它本身并非衡量行政管理活动成果的关键标准。行政职能是指行政主体作为国家管理的执行机关,依法对国家政治、经济和社会事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能,主要侧重于规定行政活动的范围、方向等,而不是直接体现活动的成果。行政技术是行政机关及其工作人员在行政管理过程中所运用的各种手段、方法和技巧,它是达成行政管理目标的工具,而非衡量活动成果的重要指标。只有行政效率反映了行政管
您可能关注的文档
- 2025年玉树州公务员考试行测试卷历年真题及答案详解一套.docx
- 2025年湘西土家族苗族自治州公务员考试行测真题附答案详解(模拟题).docx
- 2025年温州市公务员考试行测真题及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025年清远市公务员考试行测试卷历年真题及1套参考答案详解.docx
- 2025年清远市公务员考试行测真题及答案详解(各地真题).docx
- 2025年深圳市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年深圳市公务员考试行测真题附答案详解(实用).docx
- 2025年深圳市公务员考试行测真题及参考答案详解一套.docx
- 2025年淮安市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(典优).docx
- 2025年淮南市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(突破训练).docx
- 2025年淮南市公务员考试行测试卷历年真题及参考答案详解.docx
- 2025年淮南市公务员考试行测真题及答案详解(典优).docx
- 2025年淮北市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(有一套).docx
- 2025年淮北市公务员考试行测真题附答案详解(模拟题).docx
- 2025年淮北市公务员考试行测真题及参考答案详解.docx
- 2025年淄博市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(各地真题).docx
- 2025年淄博市公务员考试行测真题带答案详解.docx
- 2025年海西州公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年海西州公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(全优).docx
文档评论(0)