2024年9月玉溪市税务系统遴选面试真题附解析.docx

2024年9月玉溪市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、现在针对人们的交通违法行为，交警不再是一味开罚单的处罚方式，而改为友情提示，但是这样做，交通违法的人却更多了，针对此现象你怎么看?

【答案】：交警将对交通违法行为的处罚方式从单纯开罚单转变为友情提示，初衷是为了体现执法的人性化，但却出现交通违法人数增多这一问题，需要全面看待。从积极方面看，友情提示体现了执法理念的转变，更加注重教育引导，有助于缓和警民关系，增强民众对执法的认同感。然而，违法人数增多也暴露了此方式存在的弊端。单纯提示缺乏威慑力，部分人对法规不够敬畏，会认为违法成本低，从而导致违法行为增加。要解决这一问题，应将教育与处罚相结合。一方面，继续通过宣传教育提升民众交通安全意识；另一方面，对严重交通违法行为依法依规予以处罚，以维护交通秩序。

【解析】近年来，交警在执法上的改变，由原来违规罚款，变成友情提示，像“行车在外亲人念，平安回来合家欢”，“安全记心中，平安行途中，幸福驻家中”等，这样温馨的话语，体现了公共管理服务水平的提升，以罚代管的问题正逐步得到解决，友情提示更是交警柔性执法的一种新探索，值得提倡。但处罚方式由罚单改为友情提示后，交通违法增多，主要是以下两个方面的原因造成的：一方面，友情提示违法成本低。对于交通违章处罚警告、罚款、吊扣驾驶证和拘留这四种形式，是根据交通违章、违规、违法程度的轻重来执行的。不同的行政处罚方式，通过损失金钱或被限制自由，能够让道路交通违章行为人意识到违规、违法的严重性。而友情提示只是口头上的说明，违章行为人违法成本低，不能使其引起足够的重视。另一方面，交警部门人力不足、队伍整体素质参差不齐。随着机动车辆基数的不断增大，而交警部门在时间、人员、精力方面存在的不足却得不到及时的补充。交警人员的友情提示内容没有经过整体规范的教育培训，热情服务做得不到位。为了给大家营造一个安全的道路交通环境，我们可以通过以下措施避免交通违法事件的发生。首先，学校设置交通安全课程，编制有关交通安全方面的教材，让交通安全意识随着人的成长成为一种潜意识、一种习惯。其次，社会上运用电视、网络、报刊、杂志等多种形式，做好道路交通安全法律、法规，交通安全标识含义的宣传教育。最后，交管部门配置适量的警力，尤其是交通违规严重的路段，应加强巡查力度。交警部门通过交流会、讲座等方式，对协警、交警要定期开展规范执法教育培训活动，学习友情提示内容。

2、假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为单位领导，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失了。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办?

【答案】：(1)首先紧急向上级汇报翻译的情况,请立即派有关人员处理救治工作。(2)寻找其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一时找不到人选,且时间允许,可临时安排外方总裁进行参观,谈判改期,给自己留有时间做简单的准备。(3)如果上述办法都不行,你也要在谈判桌前尽最大努力介绍情况,给外方留下充分美好的印象,激发他们继续合作的愿望。并在外方离开之后,尽快将有关资料及你们的意见传达过去,再次促成谈判时机。

【解析】本题是一道公务员面试中的应急应变类题目，考查考生在突发紧急情况下的应对能力和解决问题的能力。以下从题干和答案两方面进行解析：题干分析在该情境中，面临的突发状况是谈判开始前半小时技术翻译出车祸且相关技术资料丢失，同时外方总裁已到场，而单位又不能失去这个合作机会。这一情境设定了时间紧迫、问题棘手且后果严重的局面，需要考生迅速做出合理安排，确保谈判能够顺利推进或者为后续合作保留机会。答案解析及时汇报救治：答案第一步提到紧急向上级汇报翻译的情况，并请立即派有关人员处理救治工作。这体现了对人员安全的重视以及在组织体系内遵循汇报流程的意识。在面对突发意外时，保障人员生命安全是首要任务，同时及时向上级汇报情况，能够整合更多资源来处理问题。灵活调整谈判安排：答案第二步提出寻找其他能够替代的翻译人员进行谈判。这是解决当前问题的直接举措，优先考虑满足谈判的基本条件。若一时找不到合适人选且时间允许，安排外方总裁进行参观，将谈判改期，这样既避免了直接告知外方问题可能带来的负面影响，又为自己争取了时间做简单的准备，体现了灵活应变和争取主动的意识。尽力促成合作：如果前两种办法都行不通，答案第三步指出要在谈判桌前尽最大努力介绍情况，给外方留下充分美好的印象，激发他们继续合作的愿望。并且在外方离开之后，尽快将有关资料及意见传达过去，再次促成谈判时机。这展示了即使面临困难，也不轻易放弃合作机会的积极态度，通过自身努力和后续跟进，为合作创造更多可能性。综上所述，答案围绕问题的解决，遵循了先保障人