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员工考勤保密协议书范本

一、协议概述

本保密协议书（以下简称“本协议”）旨在明确员工与用人单位之间关于员工考勤信息的保密义务和责任。本协议适用于所有与用人单位签订劳动合同的员工。本协议的签订，旨在保护用人单位的合法权益，维护员工的隐私权，确保员工考勤信息的保密性。

二、保密内容

1.考勤数据：包括但不限于员工的出勤时间、加班时间、请假时间、迟到早退时间、请假类型等具体考勤数据。

2.考勤记录：包括但不限于员工的考勤打卡记录、考勤报表、考勤汇总等。

3.考勤政策：包括但不限于用人单位的考勤管理制度、考勤奖惩措施、考勤调整规定等。

4.考勤分析报告：包括但不限于员工的考勤分析、绩效评估、岗位调整建议等。

三、保密义务

1.员工在签订本协议后，应对其知晓的用人单位的考勤信息承担保密义务，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.员工应确保其知晓的考勤信息仅限于工作需要，不得用于个人目的或泄露给无关人员。

3.员工离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得以任何形式泄露或使用其知晓的考勤信息。

四、保密责任

1.用人单位有责任对员工的考勤信息进行严格管理，确保信息的安全性和保密性。

2.用人单位应采取必要的技术和管理措施，防止考勤信息的泄露。

3.若因用人单位的过错导致考勤信息泄露，用人单位应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.员工违反本协议的保密义务，泄露考勤信息，用人单位有权要求其停止泄露，并承担相应的法律责任。

2.若员工因泄露考勤信息给用人单位造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

3.用人单位违反本协议的保密义务，泄露考勤信息，员工有权要求用人单位停止泄露，并承担相应的法律责任。

六、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至员工离职或本协议解除之日止。若员工离职，本协议自动终止，但保密义务仍应持续至员工知晓的考勤信息完全不再具有保密性为止。

七、协议解除

1.本协议在有效期内，任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

2.本协议因法定原因或双方协商一致而终止。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

签订日期：

乙方（员工）：

身份证号码：

签订日期：

十、协议生效

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.任何一方未经另一方书面同意，不得对本协议进行修改或补充。

十一、协议变更

1.本协议的任何变更均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方不得单方面变更本协议的条款。

十二、协议终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.协议期限届满；

b.双方协商一致解除；

c.员工离职；

d.因不可抗力导致协议无法履行；

e.法定情形导致协议失效。

2.协议终止后，双方仍应遵守本协议的保密义务。

十三、通知送达

1.除非另有约定，所有通知、文件和信函均应以书面形式送达。

2.送达地址为双方在协议中指定的地址。任何一方的地址变更，应及时通知对方。

十四、协议解除条件

1.若员工在试用期内泄露考勤信息，用人单位有权解除劳动合同，并终止本协议。

2.若员工因违反考勤规定被用人单位解除劳动合同，本协议同时终止。

十五、协议解除后的保密义务

1.协议解除后，双方仍应遵守本协议的保密义务。

2.员工离职后，不得以任何形式泄露或使用其在任职期间知晓的考勤信息。

十六、协议解除后的保密期限

1.协议解除后，员工仍应遵守保密义务，保密期限自协议解除之日起计算，至员工知晓的考勤信息不再具有保密性为止。

2.若员工在保密期限内再次泄露考勤信息，应承担相应的法律责任。

十七、协议附件

本保密协议书附件包括但不限于以下内容：

1.考勤管理制度；

2.考勤奖惩措施；

3.考勤调整规定；

4.考勤分析报告样本。

十八、协议解释

本协议的最终解释权归甲方所有。

十九、协议签署

本协议经双方签字（或盖章）后生效。本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

签字（或盖章）：

日期：

乙方（员工）：

身份证号码：

签字（或盖章）：

日期：

二十、保密信息的处理

1.员工在处理保密信息时，应采取适当的安全措施，确保信息不被未授权的人员访问、复制或泄露。

2.员工应使用加密、防火墙、访问控制等安全措施来保护保密信息。

3.未经用人单位明确授权，员工不得将保密信息用于任何非工作相