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教师劳动合同聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号：[身份证号码]

地址：[劳动者地址]

联系方式：[联系电话]

第二章：合同期限

1.试用期

试用期期限为[具体试用期时长]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。试用期包含在劳动合同期内。

在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件的，可以随时解除本合同。乙方如认为自身不符合录用条件的，也可以随时通知甲方解除本合同。

2.固定期限

本合同的固定期限为[具体固定期限时长]年，自[开始日期]起至[结束日期]止。

3.无固定期限

符合下列条件之一的，本合同为无固定期限合同：

乙方在甲方连续工作满十年的；

甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[具体部门]从事[具体岗位]工作。

乙方的工作内容应符合甲方的岗位职责和工作要求，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据生产经营情况，依法制定并执行内部的休息休假制度。乙方在享受休息休假权利时，应按照甲方的规定办理请假手续。

第五章：劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资为[具体工资数额]元。工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。

甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，对乙方的工资进行调整。

2.工资发放

甲方每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方工资。

乙方的工资发放账户为：[银行名称][银行账号]，如有变更，应及时通知甲方。

3.福利待遇

乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

甲方根据经营情况和乙方的工作表现，给予乙方适当的奖金、津贴等福利待遇。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如带薪年假、节日福利等]。

乙方在享受福利待遇时，应遵守甲方的相关规定。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方为乙方提供的劳动条件应符合国家和地方的规定，保障乙方的工作顺利进行。

甲方根据乙方的工作岗位和工作需要，为乙方提供必要的工作设备和工具。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，履行告知义务，并为乙方提供相应的职业危害防护措施。

乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品，预防职业病的发生。

第八章：合同的解除和终止

1.协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

由甲方提出解除本合同的，应提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方；由乙方提出解除本合同的，应提前[提前通知天数]日以书面形式通知甲方。

2.法定解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

3.终止情形

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或