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职业病防治计划

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职业病危害防治计划与实施方案

为了认真贯彻实施《中华人民共利国职业病防治法》，切实护广大职工身

体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，特制定2022年职业病危害防

治计划和实施方案。

一、指导思想

贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》

等法律、法规，规范和提高公司职业病防治综合水平，坚持“预防为主，防治结

合的方针，坚持“分类管理，综合治理的原则，规范管理，立足公司实际，突

出重点，全面推进职业病防治工作，护公司广大职工的合法权益。

二、职业危害防治领导小组

组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在安全处，办公室主任由兼任，具体负责

各项工作的开展和监督工作。

领导小组职责：

1、审定年度职业病危害防治计划于实施方案；

2、保证职业病危害防治工作的资金投入；

3、提供职业卫生教育培训与职业健康体检；

4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升；

5、落实法律法规的其他相关要求。

三、工作目标

1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、

法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。

2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强

职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。

3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料-，落实职业卫生各

项工作:

（1）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照

相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达

到100%o

2（）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防

护用品。

4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和上级公司

要求制定完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。

5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂

设。

四、工作计划及实施方案

1、完善公司职业卫生管理体系

按照现行国家法律法规、标准和要求制定完善公司《职业病防治丁作责任

制度》、《职业病危害事故处置与报告制度》、《职业病防护用品管理制度》及其

管理制度等；完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职

业病应急救援体系。

2、落实职业病危害防治目标

“两个零”：多人中毒（污染）事故为零；职业病发生率为零。

3、开展职业卫生知识培训

按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关

要求。

针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，积极开展职业卫生知

识培训，将职业卫生知识培训纳入公司2022年职工教育培训计戈ij,主要培训内

容包现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位

及职业病危害因素、公司职业危宙防治措施。

4、落实职业危害“三同时”规定

公司相关部门与第三方签订合同并积极第三方开展相关建设项目职业卫生

“三同时”要求。

5、检测职业危害因素、挂设警示标识

落实现场职业危害因素检测要求，在醒目位置设置公告栏，公布职工职业

在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要

复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察；对有职

业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。

11、完善医疗卫生保护措施

医疗保证措施：①强化协调、联系医院，做好传染病防治工作；规范管理、

落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境;