2023年2月酉阳土家族苗族自治县税务系统遴选面试真题附解析.docx

2023年2月酉阳土家族苗族自治县税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果有个你很不愿意打交道的同事，你会怎么处理与他的关系?

【答案】：既然是自己的同事,大家在一起都是为了一个共同的目的:为人民服务、为国家和社会创造财富。所以在这个共同的目标前提下,我想从以下几个方面去处理和他的关系:(1)反思自己。到底是什么原因使自己和他合不来,从他的角度思考,是不是我的某些方面引起了他的不快。(2)找个机会和他沟通。交流是最好的催化剂,温暖的语言可以融化任何坚冰。大家敞开心扉,坦诚交流,没有什么解不开的结。(3)自己应该心胸坦荡一些,接受别人的优点的同时也应该能够容纳别人的缺点,作为公务员队伍中的同志,团结是至关重要的。

【解析】这道题是公务员面试中常见的人际关系处理类题目，旨在考察考生处理职场复杂人际关系的能力和职业素养。题目分析题目设定了一个较为常见的职场场景，即遇到不愿意打交道的同事，要求考生阐述处理与该同事关系的方法，重点在于展现考生积极解决问题的态度和正确的价值观。答案分析1.明确目标，树立大局观：答案开篇强调了同事关系的基础——共同为人民服务、为国家和社会创造财富，这体现了公务员应有的大局意识和职业使命感。在处理人际关系时，能够从宏观层面着眼，以共同目标为导向，为后续的处理方法奠定了正确的基调。2.自我反思，换位思考：提出反思自己这一要点，展现了考生的自我认知能力和谦逊态度。主动从自身找原因，站在对方角度思考问题，有助于发现可能存在的误解或自身不足，为改善关系提供方向。这种处理方式符合公务员在工作中应具备的自省精神和换位思考能力。3.积极沟通，化解矛盾：指出找机会与同事沟通，强调交流的重要性。通过坦诚的沟通，能够消除误解，增进彼此的理解和信任，是解决人际关系问题的有效途径。这体现了考生具备积极主动解决问题的能力和良好的沟通技巧。4.心胸宽广，包容差异：强调自己应心胸坦荡，既能接受别人的优点，也能容纳别人的缺点，并突出团结的重要性。这反映了考生具备团队合作精神和宽容豁达的品质，符合公务员在团队协作中应有的职业素养。总结该答案全面且合理地阐述了处理与不愿意打交道的同事关系的方法，体现了公务员应具备的大局意识、自我反思能力、沟通技巧、团队合作精神和宽容品质。回答思路清晰，方法可行，符合公务员面试的要求和标准。

2、在雾霾笼罩，让人忧心忡忡之时，环境保护部派出4个督查组，分赴北京、天津、石家庄、廊坊等城市采取暗查、暗访等方式重点督查重污染天气应急应对工作开展情况。对此，有人发出质疑，“督查暗访，‘霾祸’会被彻底铲除吗”。请谈谈你的看法。

【答案】：环境保护部派出督查组开展暗查、暗访来督查重污染天气应急工作，这一举措值得肯定。暗查暗访能获取更真实的情况，精准发现问题，对相关责任主体形成有力威慑，督促其落实应急措施。然而，质疑“‘霾祸’是否会被彻底铲除”也有一定道理。治理雾霾是个长期、复杂的系统工程，仅靠督查暗访不能一蹴而就。除了督查，还需要完善法律法规，加大对污染企业的惩处力度，推动产业结构调整升级，提高公众环保意识，多方协同发力，才能逐步改善空气质量，真正告别“霾祸”。

【解析】据环保部通报，京津冀及周边31个城市现今均出现重度及以上污染，北京空气重污染预警也屡屡升级为橙色预警。对此，环保部实施的督查暗访工作行动值得点赞，加大督查力度体现其责任担当，采取暗查、暗访等方式，也更能及时发现真问题。与此同时，质疑声音也引发更多的深思。诚然，督查暗访发现问题并不难，难的是有效解决问题。现今，环境检测数据造假已成为“公开的秘密”。企业造假手段层出不穷，一些企业检测设备安装在一个管道，而实际排放则是在另一个管道；有些企业安装了检测设备，但是却暗自做了手脚，每天晚上对在线监测设施烟尘仪电位器进行调整，并对其系数进行修正，甚至通过修改设备工作参数等软件手段造假，真可谓“上有政策、下有对策”。在顶“霾”作案、偷梁换柱的系列事件背后，我们更需深究的是少数地方部门工作人员的责任意识缺乏与走过场的督查形式，甚至于为保一方发展而为顶“霾”作案人跑环评、跑数据、跑总量的错误政绩观。为让“等风来”不再成为雾霾来临之时人们的共同祈愿，为使督查暗访任务真正落到实地，我们的“作战方式”需升级。一方面，将督查工作常态化，加大督查暗访的力度，力图摆脱“雾霾才督查”的怪圈，并充分发挥社会的监督力量，力抓顽固派“把柄”；另一方面，处置方式进一步升级，除了警告、通报之外，对那些不按要求整改、有多次不良记录的企业，让其“关门大吉”。与此同时，加大对不达标企业的整改力度，督促环保不达标的企业整改到位，完善检查巡查机制，让其严格执行审批事项，坚决堵住权钱勾结、利益输送的“暗门”。更为重要的是，国家应重视发展清洁能源、淘汰落后产能，走一条绿色