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2025年海西州公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、当一个组织规模过于庞大,需要进行分权并授予管理权时,较为行之有效的沟通方式是()。
A.轮式沟通
B.Y式沟通
C.环式沟通
D.链式沟通
【答案】:D
【解析】链式沟通是一个平行网络,其中居于两端的人只能与内侧的一个成员联系,居中的人则可分别与两人沟通信息。在一个组织系统中,它相当于一个纵向沟通网络,代表一个等级层次,逐渐传递,信息可自上而下或自下而上进行传递。当一个组织规模较大,需要实行分权授权管理时,链式沟通是一种行之有效的方式。轮式沟通是一种控制型网络,只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心,这种沟通方式适用于需要高度集权的场景。Y式沟通是一个纵向沟通网络,其中只有一个成员位于沟通内的中心,成为网络的媒介。环式沟通是一个封闭式控制结构,每个成员都可同时与两侧的人沟通信息。这几种沟通方式都不太适合组织庞大需要分权授予管理的情况。所以答案是链式沟通。
2、绿色运输,是指以节约能源、减少废气排放为特征的运输。其实施途径主要包括:合理选择运输工具和运输路线,克服迂回运输和重复运输,以实现节能减排的目标;改进内燃机技术和使用清洁燃料,以提高能效;防止运输过程中的泄露,以免对局部地区造成严重的环境危害。根据上述定义,以下不属于绿色运输的是()
A.进口的水果、零食和日用品,航空运输且市内全程冷链配送,由多级经销商逐级分销
B.电商对同一区域进行集约化配送,统一集货、统一送货,尽量减少货流和空载率
C.某快递公司引入拥有更高燃油效率和更大载货量的新机型,耗油更省,飞行更远
D.某地的物流运输全面使用可再生燃料和混合动力技术,还定期对驾驶员进行培训
【答案】:A
【解析】绿色运输强调节约能源、减少废气排放。航空运输且多级分销能耗大,未体现节能减排,不属于绿色运输;集约化配送、引入高效机型、用可再生燃料等做法均符合绿色运输特征。
3、我国自主研制的全球卫星导航系统是()卫星导航系统。
A.北斗
B.GPS
C.伽利略
D.格洛纳斯
【答案】:A
【解析】本题主要考查对全球卫星导航系统的了解。我国自行研制的全球卫星导航系统是北斗卫星导航系统。GPS是由美国国防部研制建立的全球卫星定位系统;伽利略卫星导航系统是欧盟研制和建立的全球卫星导航系统;格洛纳斯卫星导航系统是俄罗斯的卫星导航系统。所以本题答案是北斗卫星导航系统。
4、马克思在研究商品时,之所以考察商品的使用价值,是因为使用价值是()。
A.构成财富的物质内容
B.人类生存发展的物质条件
C.满足人们需要的物质实体
D.商品交换价值的物质承担者
【答案】:D
【解析】马克思在研究商品时考察商品的使用价值,是因为使用价值与商品交换价值密切相关。商品具有使用价值和价值两个因素,使用价值是商品能满足人们某种需要的属性,是商品的自然属性;价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,是商品的社会属性。而交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例。使用价值是交换价值的物质承担者,没有使用价值的东西,即使在它上面花费了大量劳动,也不能形成价值,因而也就不能成为商品。商品的使用价值确实构成财富的物质内容,人类生存和发展也离不开商品的使用价值这种物质条件,使用价值也是满足人们需要的物质实体,但这些都并非马克思研究商品时考察使用价值的原因,考察使用价值的关键在于它是商品交换价值的物质承担者。
5、
A.工程队的效率是
B.工程队的2倍,某工程交给两队共同完成需要6天。如果两队的工作效率均提高一倍,且
B.队中途休息了1天,问要保证工程按原来的时间完成,
A.队中途最多可以休息几天()
A.4
B.3
C.2
D.1
【答案】:A
【解析】设原来B队效率为1,则A队为2,工程总量为(2+1)×6=18。效率提高一倍后,B队做5天完成10,剩余8由A队完成需2天,所以A队最多休息6-2=4天。
6、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,进而产生心理或行为上的矛盾,引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是()。
A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的
C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
D.组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度
【答案】:D
【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感,会让团
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