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部门及岗位职责说明书

BE-RL-C-001A

持有者部门：受控状态：

持有者：受控编号：

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批准

日期：

日期：

日期：

2007年1月发布 2007年1月实施

【本文件版权属公司所有，未获授权不得翻印】

目录

序号标题页码

1部门职责……………RL1

1.1总经理室……………RL1

1.2总经办………………RL1

1.3贯标课………………RL2

1.4人力课………………RL2

1.5行政课………………RL3

1.6信息课………………RL4

1.7采购部………………RL4

1.8技术开发部…………RL5

1.9物管部………………RL6

1.10品质部………………RL6

1.11制造中心……………RL8

1.12设备课………………RL9

1.13国际贸易中心………RL9

1.14国内营销中心………RL10

2岗位职责……………RL12

2.1公司总经理…………RL12

2.2总经办主任…………RL14

2.3贯标课长……………RL16

2.4人力课长……………RL17

2.5行政课长……………RL18

2.6信息课长……………RL20

2.7采购经理……………RL22

2.8技术开发部经理……………………RL23

2.9物管部长……………RL25

2.10品质部经理…………RL27

2.11制造中心经理………RL29

2.12设备课长……………RL31

2.13国贸中心总监………RL32

2.14营销中心总监………RL33

文件编号

BE-RL-C-001A

xxxxxxxx有限公司

生效日期

2007-01-01

部门及岗位职责任说明书

第PAGE29页共33页

ZZPAGE29

一、部门职责

（一）总经理室

1.部门概要：

总经理室由总经理、副总经理、营运副总经理组成，向董事会负责，主要负责公司的经营管理活动。

2.部门职责：

向董事会提出经营预算和费用预算；

领导企业的经营活动，实现经董事会批准的预算和利润崐指标；

保证企业能提供符合标准的服务和产品；

收集客户的反映，研究市场的需求，不断调整企业的经崐营方向，使企业不断得到发展；

决定广告基调，指导广告战略；

代表企业对外开展公关活动；

向董事会提出机构设置，人员编制和工资总额计划；

决定企业部门以下人员的任免和奖惩；

定期向董事会提出营业状况和财务状况报告并接受质询；

保证企业运作的合法性。

（二）总经办

1.部门概要：

总经办是塑造、维护、发展和传播企业文化的主导部门，管理公司人事、行政及网络信息管理工作，设有总经办主任(兼管理者代表)、部门经理、部门课长、班长四级管理体制，设人力课、行政课，贯标课、信息部四个部门及保安班、食堂班、司机班三个班组。

2.部门职责：

协助公司总经理制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力