公司行政2020下半年工作计划.pdfVIP

公司行政2020下半年工作计划

Administrativeworkplanforthesecondhalfof2020

(工作计划)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-093380

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

工作计划范文

公司行政2020下半年工作计划

计划简介：本工作计划主要对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，

是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。本内容已经过排版和校对，预

览无问题可下载打印或者改编使用。

公司行政2019下半年工作计划（一）

2019下半年年已经到来。在新的起跑线上，回首烙印在工作旅程上的痕迹，

凭借前段时间的蓄势，以崭新姿态为新的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的

策略方案、献上工作的指航标，下面这本年度的工作计划：

（一）制度方案有待完善，形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利

于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识

需要学习，还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习，在这两方面的学习坚

持两手抓、两手都要硬，不能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的学习结

合对行业现实的调查了解。

（二）程序制度化不够明确，无论是请假、加班、入职、转正、升职及其

他方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在现实的工作中出现了一些问题。

制度化是一个逐渐完善的过程，为了加强公司制度化的广泛实施，下半年，这项

工作定作为本部门工作的重点工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤完成。

（三）在下半年，由于公司的迅速发展，公司为员工的学习培训提供了条

件，有了学习的基地和上课的设施设备，便于我制定目标性、阶段性的培训计划。

管理处操作层员工的文化素质相对较低，理论知识比较薄弱，有了专业知识的理

论指导，更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。

结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质，计划为员工上课培训各类

第2页

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

工作计划范文

知识2次/月，通过上课培训，在公司范围内形成主动学习的氛围，培养公司员

工的学习积极性和主动性，以达到提高工作的效率为目的。

（四）档案管理仍不到位，档案记录公司发展的足迹，一个好的档案材料，

能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部门而言，只是初

步建立了员工人事的档案、各类合同档案以及物业项目档案，未能涉足公司整体

档案，更缺少一些图片、音、像档案，可以说这是档案管理的一大缺憾，因此下

半年这方面的工作需要更规范、全面的管理，形成一套全面、规范的档案管理流

程。

（五）企业文化的建设在下半年仍需给力，为了xx公司企业文化的内涵，

应由公司的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合而进一步提升和形成。

公司以资奖励的形式举办内部征文比赛活动，进行有效地推动员工文化素养的进

步从而助于企业文化的建设。有目的性地组织员工群体的户外活动，员工群体户

外活动不仅能提高员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材。员工的

群体户外活动在下半年年也将形成一套计划性的方案。

通过对企业文化更深刻的了解，能更有效的建设具有鸿泰德特色的企业文化。

文化是无形的，然后无形的文化需要有形的人、事、物作为载体来体现，于是建

设好企业文化，需要所有鸿泰德人共同经营。

公司行政2019下半年工作计划（二）