年度安全生产工作目标与指标.pdf

2021年安全生产工作目标与指标

为了推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高公司广大干部

职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素质，

有效预防重、特大事故的发生，特制订如下工作计划：

一、目标与指标

1、重伤和死亡事故为零；

2、轻伤事故＜3‰；

3、安全培训合格率为100%；

4、特殊工种持证上岗率100%；

5、隐患整改合格率100%；

6、设备设施完好率98%；

7、职业危害控制率100%。

二、具体措施

安全工作重在防范，要把事故苗头消灭在萌芽状态中，就要时刻

保持警惕，做到警钟长鸣。

1、加强宣传，让安全意识深入到广大干部职工的心中。

1）组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的

安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工

安全培训记录。

2）对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作

方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训

记录。

3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业

安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。

4）使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制

在最小程度。

5）使员工能够熟练的使用劳动防护用品，降低职业病危害，预

防职业病的发生。

6）使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。

7）通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等），使员工明确自己

岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。

2、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。

1）贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策

和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位员

工，增强公司员工安全生产意识及法律观念。

2）健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，

制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，

负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人

人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，

落实全员安全生产责任制。

3）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安

全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面

的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。

3、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作

规程，确保安全文明经营，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及

措施。

1）建立健全设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检

修保养，定期检测，确保相关证件齐全。

2）在可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。

3）车辆及防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。

4）各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿

戴劳防用品。

4、按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防

范措施和应急救援预案，并增加预案演练次数，完善预案实战要求，

订做各种警示标志牌，确保各项工作顺利进行。

5、“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等重大节日前开展安全大

检查，加强安全值班、确保节日安全。

6、落实好值班、带班制度。加强对安全巡逻工作的领导和管理，

调整充实值班巡逻人员，做好对值班人员的安全教育工作，严格值班

巡逻记录和交接班手续，防止脱岗。夜间带班人员要增加检查次数，

以防重大事故发生。

2021年公司将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”这个核

心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故

的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。