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《综合能力》社会工作人员考核试题与答

案

综合能力考核试题与答案

试题一：社会工作的核心职能是什么？

社会工作的核心职能是通过与个人、群体和社区合作，促进社

会公正和改善社会福祉。其标是解决社会问题、增强社会资源和

支持社会发展。

试题二：社会工作人员的职业道德是什么？

社会工作人员的职业道德是一套规范和价值观，旨在引导他们

在工作中保护客户的权益、维护社会公正，并遵守职业行为准则。

这些道德包括尊重、保密、公正、负责、尽责和专业。

试题：请列举种社会工作的实践方法。

1.个人辅导：社会工作人员与个体客户建立合作关系，为其提

供情感支持、指导和资源。

2.群体工作：社会工作人员与一组人合作，通过促进交流、协

作和互助来解决他们的问题。

3.社区发展：社会工作人员与社区合作，帮助其发展资源、增

强社区凝聚力，并解决社区层面的问题。

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试题【请解释社会工作的系统性。

社会工作的系统性是指社会工作人员需要在工作中综合运用各

种理论、方法和技巧，以及对社会、经济、文化和政治环境的理解

和分析。这种系统性使他们能够更好地理解和应对复杂的社会问题,

并为客户提供全面的服务和支持。

试题五：社会工作人员的自我反思为什么重要？

社会工作人员的自我反思对于提高专业能力和提供优质服务至

关重要。通过反思自己的行为、态度和做法，他们能够识别和纠正

自己的局限性和偏见，并不断改进自己的工作方式。自我反思还有

助于建立良好的工作关系，增强对客户需求的敏感性。

试题六：请列举种社会工作人员需要具备的核心

能力。

1.沟通能力：能够有效地与不同背景和需求的人进行沟通和交

流。

2.问题解决能力：能够识别和分析问题，并提供适当的解决方

案。

3.合作能力：能够与不同的利益相关者合作，共同达成标。

试题七：请解释社会工作的文化敏感性。

社会工作的文化敏感性是指社会工作人员对不同文化背景和价

值观的尊重和理解。他们需要意识到文化差异对个体和群体的影响,

并在工作中避免歧视和偏见。文化敏感性还包括与多元文化群体建

立有效沟通和合作的能力。

试题八：请解释社会工作的风险评估和风险管理。

社会工作的风险评估是指对客户和社区面临的潜在风险进行识

别和评估。通过收集和分析相关信息，社会工作人员能够确定可能

的问题和安全隐患，并制定适当的干预措施。

社会工作的风险管理是指在了解潜在风险的基础上，采取措施

来减少或消除这些风险。这可能包括制定安全计划、提供支持和资

源，以及与其他相关机构和专业人士合作。

试题九：请解释社会工作的评估和干预。

社会工作的评估是指对个人、群体或社区的需求、能力和资源

进行系统评估。通过评估，社会工作人员能够了解客户的具体情况

和问题，并制定相应的干预计划。

社会工作的干预是指根据评估的结果，采取措施来解决和改善

客户的问题。这可能包括提供直接服务、介入制度和政策、提供资

源和支持，以及与其他专业人士合作。

试题十：请解释社会工作的社会公正原则。

社会工作的社会公正则是指在工作中追求社会公平和公正，

不偏袒任何特定群体或个人。社会工作人员致力于消除社会不平等

和歧视，为所有人提供平等的机会和资源。他们通过促进权益保护、

倡导社会变革和参与社会运动来推动社会公正的实现。

以上为《综合能力》社会工作人员考核试题与答案。