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作业过程风险辨识方法

风险（R）=可能性(L)X后果严重性(S)

危害事故发生的可能性(L)

安全设施（监测、报

管理措施（包括执行情况员工胜任程度（意识、

等级偏差发生频率设备设施现状警、联锁、补救措施

等）能、经验等）

等）

在正常情况下经从来没有检查不胜任（无任何培训、无任带病运行，不符合无任何措施，或有措施

5

常发生没有操作规程何经验、无上岗资格证）国家、行业规范从未使用

偶尔检查或大检查超期服役、经常出

常发生或在预期不够胜任（有上岗资格证，措施有，但只是一部

4有操作规程，但只是偶尔执故障，不符合公司

情况下发生但没有接受有效培训）分，尚不完善

行（或操作规程内容不完善规定

过去曾经发生、基本胜任（有上岗证，有培

月检过期未检、偶尔出措施有，但经常没有有

3或在异常情况下训，但经验不足，多次出差

有操作规程，只是部分执行故障效使用

发生错）

周检运行后期，可能出有，偶尔失去作用或出

2过去偶尔发生胜任，但偶尔出差错

有操作规程、但偶尔不执行故障差错

日检高度胜任（培训充分，经验

1极不可能发生运行良好有效防范控制措施

有操作规程，而且严格执行丰富，意识强）

评估影响后果的严重性（S）

影响类

别

法律、法规及其他要求人员伤亡程度财产损失

严重性

等级

。发生死亡

5违反法律、法规。终身残废60万元

。永久性丧失劳动能力

。部分丧失劳动能力

4潜在违反法律、法规10万元

。重伤

不符合公司的方针、制度和规。