2024-2025学年文化教育职业技能鉴定题库试题及完整答案详解（考点梳理）.docxVIP

文化教育职业技能鉴定题库试题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题22分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）进货业务洽谈，主要是由一系列的面谈接触环节组成，这个过程一般包括询问或发问、条件交涉以及

A.讨价和还价

B.接受和交易

C.同意和交易

D.接受和签约

正确答案：D

2、（单选题）出版物发行分类陈列的()，是指对现有出版物发行分类陈列中，不适应市场发展或不利于消费者选购的部分或全部区域内的出版物发行分类类目、出版物陈列及其相关设备，进行合并、增加、撤除、重组的活动。

A.重叠

B.调整

C.归并

D.划分

正确答案：B

3、（单选题）学生是人，是教育的对象，因而他们

A.消极被动地接受教育

B.对外界的教育影响有选择性

C.毫无顾及地接受教育

D.能动地接受教育

正确答案：B

4、（单选题）进货时，要根据当地()，选择适销对路的品种。

A.地域特点

B.出版物市场需求特点

C.居民消费水平

D.市民文化程度

正确答案：B

5、（单选题）出版物进销的比例指的是（）的最佳比例

A.进货与销售

B.进货与退货

C.库存与销售

D.进货与库存

正确答案：A

6、（单选题）“请你过来”，这四个字中哪个字应该使用特定码，以保证一次上屏准确。

A.请

B.你

C.过

D.来

正确答案：A

7、（单选题）在速录机的液晶屏幕上，“:”是以（）表示。

A.两个空格

B.一个空格

C.两个冒号

D.一个冒号

正确答案：A

8、（单选题）以下关于我国出版物发行社会效益的说法，不正确的是

A.出版物发行的社会效益包括社会效果和服务效果两个方面

B.要实现社会效益和经济效益相结合

C.要实现出版物发行的社会效益，出版物发行企业必须努力用好的出版物和优良的服务来满足消费者需要

D.应当将社会效益放在次要的位置

正确答案：D

9、（单选题）相纸的纸基抗水性较强，表现为()，晾干或烘干后不易收缩和变形。

A.纸基耐酸碱

B.浸水后比一般纸不容易破损

C.水和药液不容易渗入纸基中

D.在水和药液中浸泡后纸基膨胀和收缩率小

正确答案：D

10、（单选题）与汉语拼音韵母完全相同的韵码有

A.15个

B.34个

C.5个

D.9个

正确答案：A

二、多选题（1小题，每小题2分，共计2分）

1、（多选题）义务教育是一种

A.普及性教育

B.自愿性教育

C.强制性教育

D.淘汰性教育

E.选拔性教育

正确答案：AC

第Ⅱ卷（非选择题78分）

三、填空题（3小题，每小题2分，共计6分）

1、（填空题）研究国家政权的组织形式及有关制度的科学是（）的研究对象。

正确答案：制度学

2、（填空题）《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出，大学生思想政治教育要把传授知识与思想教育结合起来，把系统教育与专题教育结合起来，把理论武装与实践育人结合起来，坚持（）相结合，坚持教育与管理相结合。

正确答案：解决思想问题与解决实际问题

3、（填空题）FAQ指

正确答案：常见问题解答

四、判断题（20小题，每小题3分，共计60分）

1、（判断题）出版物消费者的层次是指不同文化程度、经济状况和消费水平，以及不同阅读欣赏水平

正确答案：

正确

2、（判断题）要想拒绝平庸，就不能拒绝高难度、有挑战性的工作。?

正确答案：

正确

3、（判断题）从《二十四史记传人名索引》中可以查找林则徐的传记出处。

正确答案：

正确

4、（判断题）中小学教科书用纸俗称课本纸，透明度较好，主要用中小学教科书的印刷

正确答案：

错误

5、（判断题）仿旧效果婚纱照的基本色调是棕黄色调。

正确答案：

正确

6、（判断题）出版物在大宗架位上货架时，数量小的品种放在里面，做到内低外高

正确答案：

错误

7、（判断题）我国最早的书籍买卖活动是从西汉时期开始的

正确答案：

正确

8、（判断题）对儿童来说，主要的环境因素有社会和社区

正确答案：

错误

9、（判断题）信息的加工不仅是一种工作过程，也是一种创造性的整手段

正确答案：

正确

10、（判断题）有些会议只有达到一定人数才能召开

正确答案：

正确

11、（判断题）评价一个员工，能力占七分，