- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年贵州黔南州人民医院招聘60人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列文种中,正式行文时需要在版头部分标注签发人姓名的是()。
A.决定
B.请示
C.批复
D.决议
【答案】:B
【解析】正式行文时,上行文需要在版头部分标注签发人姓名。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,属于下行文,不需要标注签发人姓名。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准,属于上行文,正式行文时需要在版头部分标注签发人姓名。批复是答复下级机关的请示事项,属于下行文,不需要标注签发人姓名。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,一般为下行文,不需要标注签发人姓名。所以正确答案是请示。
2、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是()。
A.员工的思想和心理
B.员工的劳动纪律
C.员工的绩效
D.员工的人际关系
【答案】:A
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等,约束和规范员工的思想和心理,使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时,他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束,虽然组织文化对劳动纪律有一定影响,但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响,如个人能力、工作方法、激励机制等,组织文化可以间接影响绩效,但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系,组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围,但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。
3、中央经济工作会议在部署2020年工作时指出,积极的财政政策要大力提质增效,更加注重结构调整,坚决压缩一般性支出,做好重点领域保障。政府坚持过紧日子,具有多方面积极意义,以下属于其积极意义的是()。①做好民生保障工作,实现人民当家作主②补齐短板,推动全面建成小康社会③树立政府权威,扩大财政支出管理权④履行节约,推进国家治理能力现代化
A.①③
B.②③
C.②④
D.①④
【答案】:C
【解析】积极的财政政策大力提质增效,政府过紧日子具有多方面重要意义。政府过紧日子,压缩一般性支出,将资金用于重点领域保障,有利于补齐经济社会发展中的短板。在2020年这个全面建成小康社会的关键节点,补齐短板能够推动各方面协调发展,助力全面建成小康社会目标的实现。同时,这也是政府履行节约原则的体现,通过合理安排财政资金、优化支出结构,能够提升资源配置效率,进而推进国家治理能力现代化。实现人民当家作主是由我国的国家性质决定的,是通过一系列的政治制度和民主实践来保障的,并非政府过紧日子直接带来的结果。并且,政府过紧日子,是对财政支出的合理规划和管理,目的是提高资金使用效率,而不是扩大财政支出管理权,扩大财政支出管理权与政府过紧日子的初衷相悖。综上,政府过紧日子有利于补齐短板,推动全面建成小康社会,以及履行节约,推进国家治理能力现代化。
4、下列选项中,不属于宏观经济政策目标的是:
A.经济增长
B.物价稳定
C.国际收支平衡
D.区域协调发展
【答案】:D
【解析】宏观经济政策目标主要包括经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡四个方面。经济增长是指在一个特定时期内经济社会所生产的人均产量和人均收入的持续增长,是宏观经济政策的重要目标之一。物价稳定是要保持价格总水平的基本稳定,避免出现通货膨胀或通货紧缩等不稳定的物价状况。国际收支平衡是指一国国际收支净额即净出口与净资本流出的差额为零,维持国际收支平衡有助于稳定本国货币汇率等。而区域协调发展主要侧重于区域之间经济、社会等各方面的均衡发展,是从区域层面来考虑的发展战略,并非宏观经济政策的基础性目标。所以不属于宏观经济政策目标的是区域协调发展。
5、发现并发表世界上第一份元素周期表的科学家是()。
A.罗蒙诺索夫
B.法拉第
C.拉瓦锡
D.门捷列夫
【答案】:D
【解析】本题可根据各科学家的主要贡献来判断发现和发表世界上第一份元素周期表的科学家是谁。罗蒙诺索夫是俄国百科全书式的科学家、语言学家、哲学家和诗人,他在化学、物理学、天文学等诸多领域有重要贡献,但并非发现和发表世界上第一份元素周期表的科学家。法拉第是英国物理学家、化学家,也是著名的自学成才的科学家,他在电磁学方面做出了伟大贡献,如发现电磁感应现象等,并非元素周期表的发现者和发表者。拉瓦锡是法国著名化学家、生物学家,他被广泛认为是人类历史上最伟大
您可能关注的文档
- 2024年贵州黔东南州雷山县招聘公安机关辅警41人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2024年贵州黔东南州雷山县招聘公安机关辅警41人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2024年贵州黔东南州雷山县招聘公安机关辅警41人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2024年贵州黔东南州雷山县招聘公安机关辅警41人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2024年贵州黔东南州雷山县招聘公安机关辅警41人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年贵州黔东南州雷山县招聘公安机关辅警41人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2024年贵州黔东南州雷山县招聘公安机关辅警41人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2024年贵州黔东南州雷山县招聘公安机关辅警41人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2024年贵州黔东南州雷山县招聘公安机关辅警41人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年贵州黔东南州雷山县招聘公安机关辅警41人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2024年贵州黔南州事业单位引进人才402人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2024年贵州黔南州事业单位引进人才402人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2024年贵州黔南州事业单位引进人才402人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2024年贵州黔南州事业单位引进人才402人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2024年贵州黔南州事业单位引进人才402人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年贵州黔南州事业单位引进人才402人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2024年贵州黔南州事业单位引进人才402人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2024年贵州黔南州事业单位引进人才402人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2024年贵州黔南州事业单位引进人才402人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年贵州黔南州事业单位引进人才402人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
文档评论(0)