- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年天津市聋人学校招聘方案笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列关于不满18周岁的人犯罪的表述,正确的是()。
A.对于不满18周岁的人犯罪,不适用无期徒刑
B.对于不满18周岁的人犯罪,不适用附加剥夺政治权利
C.对于不满18周岁的人犯罪,应当从轻或减轻处罚
D.对于不满18周岁的人犯罪,应当宣告缓刑
【答案】:C
【解析】我国刑法规定,不满18周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。这是基于未成年人在心智和认知发展上尚未完全成熟,其辨认和控制自己行为的能力相对较弱,同时也考虑到对未成年人以教育、感化、挽救为主的刑事政策。关于不适用无期徒刑,对于罪行极其严重的不满18周岁的人,是可以适用无期徒刑的。而对于不适用附加剥夺政治权利,在特定犯罪情形下,不满18周岁的人犯罪也可能被附加剥夺政治权利。至于应当宣告缓刑,不满18周岁的人犯罪符合缓刑条件的应宣告缓刑,但不是所有不满18周岁的人犯罪都应当宣告缓刑,需满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。因此,表述正确的是对于不满18周岁的人犯罪,应当从轻或减轻处罚。
2、19世纪,英国生物学家查尔斯·达尔文发表《物种起源》,提出以“自然选择学说”为核心的生物进化论。下列关于进化论影响的说法正确的是()。
A.推翻了神创论和物种不变论
B.魏源首次将进化论带进中国
C.有力地维护了宗教统治合法性
D.受到英国各阶层的推崇
【答案】:A
【解析】该题是关于生物进化论影响的单项选择题,破题点在于对进化论及相关历史背景有准确的理解和把握。进化论以自然选择学说为核心,强调生物是在自然环境作用下逐渐进化而来的。这就从根本上否定了神创论中认为生物是由上帝一次性创造且物种永恒不变的观点,所以它推翻了神创论和物种不变论。将进化论首次带进中国的是严复,而非魏源。魏源的主要贡献是编著《海国图志》,提出“师夷长技以制夷”的思想。宗教统治合法性的基础是神创论等观念,而进化论挑战了这些观念,是对宗教统治合法性的有力冲击,并非维护。虽然进化论在科学界等领域引起了广泛关注和认可,但在当时英国社会,一些宗教势力和保守阶层对其持反对态度,并非受到英国各阶层的推崇。综上,关于进化论影响说法正确的是推翻了神创论和物种不变论。
3、下列最能体现“物以类聚,人以群分”现象的是()。
A.直线型组织
B.职能型组织
C.组织分工
D.非正式组织
【答案】:D
【解析】“物以类聚,人以群分”体现的是人们因为相似的兴趣、爱好、价值观等因素而自然聚集在一起。直线型组织是一种最简单的组织结构形式,它是按垂直系统直线排列,不体现因相似特质而聚集的特点。职能型组织是按职能来组织部门分工,是为了实现组织目标而进行的专业化职能划分,并非基于成员间的相似性自发聚集。组织分工是将组织的各项工作进行合理分配,以提高组织效率,也与成员因相似特性聚集无关。非正式组织是人们在共同工作过程中由于共同的感情、兴趣、爱好等自发形成的团体,很好地体现了“物以类聚,人以群分”的现象。所以最能体现“物以类聚,人以群分”的现象的是非正式组织。
4、下列关于管理层次和管理幅度的说法中,不正确的是()。
A.从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数
B.管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额
C.管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系,其中起主导作用的是管理层次
D.管理幅度与管理层次成反比例的数量关系
【答案】:C
【解析】从形式上看,管理幅度的确仅表示一名领导者直接领导的下级人员的人数,这是对管理幅度这一概念在形式层面的准确描述。管理层次描述的就是组织内部纵向划分管理层级的数额,这是管理层次概念的基本定义。管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系,但起主导作用的是管理幅度,而非管理层次。因为管理幅度的大小直接影响到组织的管理效率和结构,当管理幅度较宽时,管理层次相对较少;反之,管理层次会增多。管理幅度与管理层次成反比例的数量关系,即管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。所以不正确的说法是认为起主导作用的是管理层次。
5、现代工业的特点是()。
A.采用的原料种类越来越少
B.对劳动力数量、体力的投入越来越多
C.单位产值能源消耗越来越多
D.对劳动力知识、技术的投入逐渐增加
【答案】:D
【解析】现代工业是采用现代生产技术设备的工业生产,其主要特征包括:①工业生产技术现代化;②工业结构现代化;③工业生产组织现代化;④工业企业管理手段和方法现代化;⑤工业职工结构的现代化。这意味着需要大量素质高、技术熟练的生产工人、科技人员与管理人员,相应地,对劳动力知识、技术的投入也会增加。
6、打击恐怖活动是对人民财产安全的保护
您可能关注的文档
- 2025年河南省(漯河市)事业单位招聘867人联考工作的笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025年六师公安机关招聘85名警务辅助人员笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 广东省阳江市第一中学引进高层次(急需紧缺)人才69人笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025年福建龙岩市汉剧传习中心招聘紧缺急需专业技术人员笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 广东深圳市罗湖区司法局招聘法律专务笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 中国农业科学院农产品加工研究所2024年度第二批公开招聘笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 浙江宁波市育才小学非事业编制教师招聘笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2024年辽宁教育学院招聘工作人员笔试备考题库参考答案详解.docx
- 中国伊斯兰教协会2025年度面向社会公开招聘工作人员笔试模拟试题附答案详解.docx
- 广东深圳技术大学附属中学面向2025届应届毕业生招聘教师6人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 上海市市场监督管理局监测评价中心监测技术人员招聘笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025年江苏无锡市卫生健康委直属事业单位招聘紧缺类专技人才58人(长期)笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广西科技大学2024年度公开招聘教职人员控制数工作人员笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年江苏盐城市亭湖区招聘教师51人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年中国科学院文献情报中心高层次人才招聘笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年山东潍坊市第二人民医院高层次人才招聘25人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年下半年新疆塔城地区急需紧缺人才引进笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 中国地质科学院水文地质环境地质研究所2024年度第二批公开招聘应届毕业生笔试备考题库附答案详解.docx
- 中国科协所属单位2025年度公开招聘应届高校毕业生笔试模拟试题含答案详解.docx
- 云南楚雄州消防救援支队招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
文档评论(0)