并购托管协议书范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

并购托管协议书范本

一、协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确并购双方在并购过程中,对于目标公司(以下简称“公司”)的管理、运营、资产保护以及相关事宜的处理,确保并购的顺利进行,维护双方的合法权益。

1.2协议内容

本协议包括但不限于以下内容:托管期限、托管方与被托管方权利义务、财务及管理报告、资产管理、知识产权保护、员工关系处理、争议解决机制等。

1.3协议生效与终止

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。如因特殊原因需要提前终止,双方应协商一致,并书面通知对方。

二、托管期限与范围

2.1托管期限

托管期限自____年____月____日至____年____月____日,共计____个月。

2.2托管范围

2.2.1公司经营管理

托管方负责公司的日常经营管理,确保公司业务连续性,维护公司合法权益。

2.2.2财务管理

托管方负责编制和执行公司的财务预算,确保公司财务状况的稳定。

2.2.3资产管理

托管方负责管理公司的资产,包括但不限于不动产、动产、无形资产等,确保其安全、完整和有效利用。

2.2.4知识产权保护

托管方负责维护公司的知识产权,防止侵权行为,确保公司利益。

2.2.5员工关系处理

托管方负责处理与公司员工的关系,维护员工合法权益,确保公司稳定发展。

三、托管方与被托管方权利义务

3.1托管方权利

3.1.1对公司经营管理提出建议和决策。

3.1.2要求被托管方提供必要的资料和信息。

3.1.3依法行使公司股东权利。

3.1.4对公司财务状况进行监督。

3.2托管方义务

3.2.1严格遵守国家法律法规,保证公司合法经营。

3.2.2保障公司员工合法权益。

3.2.3对公司资产进行妥善管理。

3.2.4向被托管方提供必要的支持和服务。

3.3被托管方权利

3.3.1在托管期限内,被托管方享有公司经营管理权。

3.3.2对托管方提出的管理建议有回复权。

3.3.3依法维护自身合法权益。

3.4被托管方义务

3.4.1遵守国家法律法规,保证公司合法经营。

3.4.2向托管方提供必要的资料和信息。

3.4.3配合托管方进行公司经营管理。

3.4.4对公司资产进行妥善管理。

四、财务及管理报告

4.1财务报告

托管方应定期向被托管方提供公司财务报告,包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等,确保被托管方了解公司财务状况。

4.2管理报告

托管方应定期向被托管方提供公司管理报告,包括但不限于经营状况、管理措施、问题及解决方案等,确保被托管方了解公司运营情况。

五、资产管理

5.1资产盘点

托管方应定期对公司的资产进行盘点,确保资产安全、完整。

5.2资产处置

对于需要处置的资产,托管方应依法进行评估,并经被托管方同意后进行处置。

5.3资产收益

资产收益归公司所有,托管方应依法进行管理,并定期向被托管方报告收益情况。

六、知识产权保护

6.1知识产权维护

托管方负责维护公司的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等,防止侵权行为。

6.2知识产权许可

对于公司拥有的知识产权,托管方应依法进行许可,确保公司利益。

六、员工关系处理

6.1员工权益保障

托管方应保障公司员工的合法权益,包括但不限于工资、福利、劳动保护等。

6.2员工培训与发展

托管方应关注员工培训与发展,提高员工素质,提升公司竞争力。

六、争议解决机制

7.1争议解决方式

双方发生争议时,应友好协商解决。协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决期限

自争议发生之日起,双方应在____个工作日内协商解决。

八、其他

8.1本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

8.2本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

8.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(托管方):________________________

乙方(被托管方):________________________

签订日期:________________________

附件:

1.公司基本情况

2.资产清单

3.员工名单

4.其他相关文件

八、其他

8.4通知与送达

除非另有约定,所有通知和文件应通过以下方式送达:

-甲方:[甲方地址]

-乙方:[乙方地址]

所有通知应以书面形式发送,可以通过快递、电子邮件或挂号信件送达。以快递或挂号信件方式送达的通知,自投递之日起视为送达;通过电子邮件方式送达的通知,自发送成功并收到收件人确认收到的时间起视为送达。

8.5不可抗力

因不可抗力导致任何一方无法履行本协议项下的任何义务时,该方应立即通知对方,并应采取一切合理措施减轻不可抗力的影响。受不可抗力影响的一方应在合理期限内提供相关证明文件,以证明其无

文档评论(0)

Obsession(曾立) + 关注
实名认证
文档贡献者

选择大于努力

1亿VIP精品文档

相关文档