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华为“集体辞职”的剖析
华为作为国内IT行业最有实力的公司之一，近年来销售收入高速增长，国际业务不断扩张，这一方面得益于华为人不断创、全员奋斗、永不止步的企业文化，另一方面也与近年来华为实行的人力资源战略有关。华为在不断增加公司经济实力的同时，也在不断扩张公司的人力资源，每年通过校园聘请，吸纳几千名的大学应届毕业生进入公司，从而不断提高公司研发团队的实力。连续多年的人员扩张也使得华为在短短几年内员工总量猛增到6万多人。
但是，随着颖血液的补充，员工的不断成长。员工与老员工之间的团队文化、思维模式、工作乐观性，以及因组织构造带来的人员配置方面的冲突越来越明显。特别是在以力量为导向的华
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