普惠金融影响人力资本水平的作用机制分析--基于养老与抚幼压力视角.pdfVIP

INCLUSIVEFINANCE普惠金融

普惠金融影响人力资本水平的

作用机制分析

——基于养老与抚幼压力视角

◎崔小妹

【内容简介】文章以养老与抚幼压力为分析视角，介绍了国内普惠金融与人力资本的发展现状，从

宏微观角度出发，对普惠金融发展影响人力资本水平的作用机制进行了分析，得出普惠金融能够直接或间

接的促进人力资本水平提高的结论。最后提出了丰富普惠金融产品、借助金融科技技术、注重多维度投入

等对策建议。

【关键词】普惠金融；人力资本；作用机制

指立足机会平等要求和商业可持续原则，通过加大政策方面的扶

引言与文献综述持与金融基础设施的改善，以合理价格向有金融需求的群体提供

有效的金融服务，并确定农民、小微企业、城镇低收入人群和残

当前，中国经济发展环境发生较大变化，机遇与挑战并存。疾人、老年人等群体为其服务对象。与传统金融相比，其服务对

为适应经济发展新环境与顺利实现二〇三五年远景目标，《中共象更广，公众可得性与覆盖率更高，且伴随着金融科技的发展，

中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五普惠金融将在经济增长与人民生活中扮演更加重要的角色。但纵

年远景目标的建议》（以下称《建议》）中，中央建议要制定人观现有研究，缺乏有关普惠金融与人力资本两者关系的研究，其

口长期发展战略，优化生育政策，增强生育政策包容性，积极开更多停留在传统金融发展与人力资本之间关系的研究，并形成以

发老龄人力资源，发展银发经济。并在《建议》中提出，要深入下结论：

实施科教兴国战略与人才强国等战略，加强创新型、应用型、技金融发展可在微观层面与宏观层面促进人力资本形成。在微

能型人才培养。以上建议的提出意味着未来人力资本水平的发展观层面，金融机构的资源配置功能、风险分散功能与信息处理功

不仅体现在劳动人口的多少，更体现在人力资本整体质量的高[1]

能等会直接影响到人力资本积累。不管对人力资本投资个体而

低。高质量人力资本不仅意味着更多角度与更深层次的投资，如言，还是与人力资本形成相关的教育机构、医疗卫生机构、研发

健康投资与教育投资，也意味着人力资本培育相关机构的转型与机构等而言，人力资本积累所需资金越来越依赖于金融机构，如

创新发展方向，以上均离不开资金的投入，而普惠金融有望在解果缺乏最佳的金融资源配置，使银行体系提供的设施和大部分的

决个人与企业资金问题方面发挥重要作用。拨款都分配给政府公司和组织，而不是为可以引导企业利用他们

国务院2005年发布的普惠金融发展规划中提出，普惠金融1的技能和教育来促进生产的私营部门提供财政援助，会使资金使

作者单位：中国人民银行兰州中心支行

GansuFinance／甘肃金融/53

甘肃金融

GANSUFINANCE

[2]

用效用下降，从而不利于人力资本水平提高。MobolajiHakeem

等（2012）在分析了南非金融发展和人力资本后也得出类似结

论。在宏观层面，金融机构可通过增加储蓄、扩大信贷、保险服

[3]

务等途径对人力资本积累产生直接和间接影响。王永中等

（2007）通过将金融因素引入人力资本积累模型得出金融机构可

通过吸收储蓄资金，缓解信贷约束，从而增加人力资本投入直接

[4]

促进人力资本积累。AbdulsalamAbubakar