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中国企业跨国并购后整合提升创新绩效的多元路径

目录

文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1全球化背景下企业跨国并购趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2中国企业跨国并购现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.3并购整合与创新绩效关系研究的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2研究内容与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.2具体研究目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3.1采用的研究方法介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.2本研究的创新之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.1跨国并购理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.1.1并购动因理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1.2并购效应理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.2并购整合相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.1整合的定义与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2.2整合过程与关键因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3创新绩效相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3.1创新绩效的内涵与测度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.3.2影响创新绩效的因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.4文献述评与研究框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.4.1现有研究的主要结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.4.2现有研究的不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.4.3本研究的理论框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

中国企业跨国并购后整合提升创新绩效的路径分析．．．．．．．．．．．44

3.1文化整合路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.1.1文化差异的识别与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.1.2文化融合策略的选择与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.1.3建立跨文化沟通机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.2组织整合路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.2.1组织架构的调整与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2.2管理体系的融合与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.2.3人力资源整合策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.3技术整合路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.3.1技术资源的识别与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.3.2技术平台的整合与共享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.3.3知识转移与吸收机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.4战略整合路径．．．．．