- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
浙江大学软件学院(宁波)管理中心公开招聘事业编制专任教师的笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、马克思主义基本原理与中国革命具体实践相结合这一基本原则的哲学基础是()。
A.矛盾特殊性原理
B.矛盾同一性与斗争性相结合原理
C.矛盾普遍性原理
D.矛盾发展不平衡性相结合
【答案】:A
【解析】马克思主义基本原理是对事物普遍规律的总结,具有普遍性;中国革命具体实践有其独特的历史背景、社会状况等,具有特殊性。马克思主义基本原理与中国革命具体实践相结合,就是要将普遍的理论应用于特殊的实际情况中,这一基本原则的哲学基础正是矛盾普遍性与特殊性辩证关系原理。本题着重强调将普遍原理应用到特殊实践,体现了矛盾特殊性原理的运用。矛盾特殊性原理要求我们在认识事物和解决问题时,要具体问题具体分析。中国革命有着不同于其他国家的特殊国情和具体情况,不能简单照抄照搬马克思主义的一般理论,而必须将其与中国实际相结合,根据中国的特殊情况来制定革命的路线、方针和政策。矛盾同一性与斗争性相结合原理主要强调矛盾双方既相互依存又相互对立的关系,重点在于揭示事物发展的动力和源泉,与马克思主义基本原理和中国革命具体实践相结合的主旨不直接相关。矛盾普遍性原理侧重于强调矛盾存在于一切事物的发展过程中,事物发展过程的始终存在矛盾,它不能直接体现将普遍原理与具体实际相结合的要求。矛盾发展不平衡性原理主要是指在复杂事物的矛盾体系中,各种矛盾以及每一矛盾的各个方面发展是不平衡的,包含主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面,这与本题所强调的普遍原理和特殊实践相结合的核心内容不符。所以,该题答案应体现矛盾特殊性原理,符合马克思主义基本原理与中国革命具体实践相结合这一基本原则的哲学基础。
2、分析近年来某地气温的变化趋势,以下图表中适合的是()。
A.面积图
B.圆环图
C.饼图
D.折线图
【答案】:D
【解析】本题考查不同类型图表的适用场景。我们需要根据题目要求分析近年来某地气温的变化趋势,进而判断哪种图表合适。面积图通常用于展示数据随时间或类别变化的累积效果,重点在于体现数据的总量变化以及各部分之间的比例关系,它虽然能在一定程度上反映数据的趋势,但对于清晰展示气温随时间的具体变化趋势,不如专门用于展示趋势的图表直观,所以它不太适合用来分析近年来某地气温的变化趋势。圆环图主要用于展示各部分数据占总体的比例关系,通过不同大小的圆环区域来体现各部分的占比情况,其核心在于体现比例,而不是数据的变化趋势,因此不适合用于分析气温的变化趋势。饼图也是用于展示各部分在总体中所占的比例关系,将一个圆分割成若干扇形,每个扇形代表一个部分,其作用是清晰呈现各部分的占比状况,无法有效展示数据随时间的变化趋势,所以也不适合用于分析气温变化趋势。折线图是用折线将各数据点连接起来,以折线的上升或下降来表示统计数量的增减变化。它能够清晰地反映事物的变化情况,通过折线的起伏可以直观地看出数据随时间或其他有序变量的变化趋势。在分析近年来某地气温的变化趋势时,折线图可以很好地展示出不同年份或时间段气温的高低变化、增减趋势等信息,非常适合该分析需求。综上,适合分析近年来某地气温变化趋势的图表是折线图。
3、依据战略SWOT分析,“发挥组织内部优势,利用外部机会”属于()。
A.WO战略
B.SO战略
C.ST战略
D.WT战略
【答案】:B
【解析】SWOT分析是一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素,进行系统评价,从而选择最佳经营战略的方法。其中,S代表内部优势(Strengths),W代表内部劣势(Weaknesses),O代表外部机会(Opportunities),T代表外部威胁(Threats)。发挥组织内部优势,利用外部机会的战略,就是将自身优势与外部机会相结合,这种战略被称为SO战略。而WO战略是利用外部机会来克服内部劣势;ST战略是利用内部优势去规避或减轻外部威胁;WT战略是减少内部劣势,回避外部威胁。所以正确答案是发挥组织内部优势,利用外部机会属于SO战略。
4、水是由哪两种元素组成的?()
A.H与Cl
B.O与Cl
C.H与O
D.Cl与E
【答案】:C
【解析】本题主要考查水的元素组成。水的化学式为\(H_{2}O\),这表明水是由氢(\(H\))和氧(\(O\))两种元素组成的。选项中提到的两种元素组合,只有氢(\(H\))与氧(\(O\))符合水的元素组成。而\(H\)与\(Cl\)组成的是氯化氢(\(HCl\));\(O\)与\(Cl\)可组成多种含氯的氧化物,但并非是水的组成元素;选项中“\(Cl\)与\(E\)”,“\(E\)”不属于常见的化学元素,且该组合也不是水的组成。因此正确答案是氢与氧这两种元素。
您可能关注的文档
- 三明学院公开招聘7名科研助理方案笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年海南省健康宣传教育中心招聘事业编制人员笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 浙江台州共青团玉环市委员会招聘编外用工人员笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东临沂蒙阴县部分事业单位招聘综合类岗位21人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年水利部长江水利委员会事业单位招聘99人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 云南临沧市农垦局公益性岗位招聘笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2024年广东广州航海学院招聘工作人员(B1岗位)笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年安徽马鞍山市雨山区事业单位招聘27人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 国家能源储备中心2024年度公开招聘笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2024年黑龙江哈尔滨市松北区自然资源和规划局招聘19人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 浙江宁波余姚市临山镇招聘编外工作人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东济南市市中区事业单位招聘初级综合类岗位42人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所2025年度公开招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2024年四川泸州市龙马潭区选调机关事业单位工作人员13人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一.docx
- 上海市荣誉军人疗养院工作人员招聘笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年山东枣庄峄城区事业单位招聘初级综合类岗位26人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年湖南长沙宁乡市引进高层次医疗卫生专业人才40人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
文档评论(0)