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劳务合同

甲方（用人单位）

法定代表人_______________________

注册地址__________________________________

联系电话__________________________________

乙方（劳务者）姓名：_____________________

居民身份证号______________________________

联系电话__________________________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条、甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

（二）无固定期限：自_______年_____月_____日起至依法解除、终止劳务合同时止。其中试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

（三）以完成一定在岗（任务）为期限：自_______年_____月_____日起至____________在岗（任务）完成时终止。

二、在岗内容和在岗地点

第二条、甲方招用乙方在_____________店，从事_________________________岗位（工种）在岗。

乙方的在岗地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更在岗岗位（工种）和在岗地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成在岗任务。

乙方违反劳务纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、在岗时间和休息休假

（一）经当地劳务行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时在岗制度。

（二）经当地劳务行政部门批准，执行不定时在岗制度。

甲方保证乙方每周至少休息______天。

四、劳务报酬

第四条、甲方采用以下第_______种形式向乙方支付工资：

（一）月工资_______元，试用期间工资_______元。甲方每月________日前向乙方支付工资。

五、劳务保护和劳务条件

甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳务安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳务保护用品。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳务过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、解除和终止

本劳务合同的解除或终止，依《劳务合同法》规定执行。

七、劳务争议处理

甲乙双方发生劳务争议，可以协商解决，也可以依照《劳务争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他

甲乙双方约定的其他事项

九、其他

本劳务合同一式______份，甲乙双方各执______份。

本劳务合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（签章）

______年_____月______日______年______月______日