- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
浙江宁波市北仑区农业农村局招聘编外人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、批准是一种约束力较强的()监督方式,其包含要求监督对象报送审批材料、审查、批准(含不批准)三个基本步骤。
A.事先
B.事中
C.事后
D.全面
【答案】:A
【解析】批准作为一种监督方式,其流程包含要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)这三个基本步骤。在事情发生之前就进行审批,能够在源头对事项进行把控,避免不符合规定或不合理的情况出现,体现出较强的约束力。而事中监督是在事情进行过程中开展的,事后监督则是在事情结束之后进行,这两种监督方式都不符合批准这种监督方式在事情未发生时就介入的特点。全面监督强调监督的全方位、多角度,并非针对监督的时间阶段,与本题所强调的监督时间特征不相关。所以,批准是一种约束力较强的事先监督方式。
2、某高新区管委会为改善大气环境质量,保障人民群众身体健康,决定在本区禁止露天焚烧。为公布这一信息,需使用的恰当文种是()。
A.通告
B.通报
C.公告
D.命令
【答案】:A
【解析】该题是要选择合适的文种来公布高新区管委会在本区禁止露天焚烧这一信息。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。本题中高新区管委会是在其管辖的本区范围内,告知禁止露天焚烧这一需要大家遵守的事项,用通告较为恰当。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,与公布禁止露天焚烧的信息这一用途不符。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,而禁止露天焚烧只是高新区内的事项,并非向国内外宣布,不适合用公告。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,禁止露天焚烧不属于这些适用情况,所以不适合用命令。综上,恰当文种为通告。
3、近期,受连续降雨影响,九江、景德镇、上饶等地遭受严重洪涝灾害,部分城市出现内涝,大量房屋、商铺被淹,道路积水,桥梁受损,群众基本生活物资供应面临困难。相关部门紧急调配面包、饮用水、药品等物资,这些物资()。
A.是商品,因为它们用于交换
B.是商品,因为它们是劳动产品
C.不是商品,因为它们不用于交换
D.不是商品,因为它们不是劳动产品
【答案】:C
【解析】商品是用于交换的劳动产品,其具备两个基本属性,即价值和使用价值。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,而使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性。判断一种物品是否为商品,关键在于其是否用于交换。在本题情境中,相关部门调集面包、饮用水、药品等物资是为了援助受灾群众,并非用于交换。这些物资虽然是劳动产品,具有使用价值,但由于没有用于交换,所以不具有价值,因此不属于商品。
4、我国宪法规定,中华人民共和国公民在法律面前一律平等。下列选项中,侵犯宪法规定的平等权的是()。
A.某私营企业员工招聘中,要求男士身高175厘米以上
B.某教育部直属大学在教师招考公告中设定“具有硕士研究生以上学历”标准
C.某县政府制定的规范性文件中,对女性劳动者给予特别劳动保护
D.某公安局在辖区内贴出标语“严厉打击某省籍犯罪分子,保护人民群众财产安全”
【答案】:A
【解析】本题可根据公民平等权的相关知识,对各表述进行逐一分析。公民的平等权是指公民平等地享有权利,不受任何差别对待,要求国家同等保护的权利。某私营企业员工招聘中要求男士身高175厘米以上,该企业是私营企业,并非国家机关,其设定的招聘条件主要是出于企业自身经营管理和岗位需求的考虑,不对公民的宪法平等权造成侵犯。某教育部直属大学在教师招考公告中设定“具有硕士研究生以上学历”标准,这是基于教师岗位对知识水平和专业能力的要求,目的是为了选拔出更符合岗位需求的人员,并非不合理的差别对待,不构成对平等权的侵犯。某县政府制定的规范性文件中对女性劳动者给予特别劳动保护,这是因为女性在生理等方面存在特殊性,给予特别劳动保护是为了保障女性劳动者的合法权益,促进男女实质平等,并非是对女性劳动者的不平等待遇,不侵犯平等权。某公安局在辖区内贴出标语“严厉打击某省籍犯罪分子,保护人民群众财产安全”,该标语将犯罪分子与某省籍不恰当关联,以地域来划分人群并进行针对性打击,这种做法违背了法律面前人人平等的原则,是一种不合理的差别对待,侵犯了公民的平等权。综上,正确答案为“某公安局在辖区内贴出标语‘严厉打击某省籍犯罪分子,保护人民群众财产安全’”。
5、职位分类的标准不包括以下哪个方面?()
A.工作与资格之间的关系
B.工作与报酬之间的关系
C.资格与报酬之间的关系
D.能力与报酬之间的关系
【答案】:D
【解析】职位分类是将各种工作按照其工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行分类。工作与资格之间的关系是职位分类的重要方面,不
您可能关注的文档
- 浙江宁波市鄞州区国有资产管理中心编外人员招聘笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工5人笔试备考题库附答案详解.docx
- 浙江宁波市鄞州区供销合作社联合社招聘编外人员笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 浙江宁波市鄞州区人力资源和社会保障局下属事业单位编外人员招聘笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解.docx
- 浙江宁波市鄞州人民医院医共体白鹤分院编外工作人员招聘笔试备考题库含答案详解.docx
- 浙江宁波市鄞州人民医院医共体云龙分院编外工作人员招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 浙江宁波市软件行业协会招聘人员笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 浙江宁波市自然资源和规划局镇海分局编外人员招聘笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 浙江宁波市自然资源和规划局鄞州分局编外人员招聘笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 浙江宁波市北仑区信访局招聘编外人员笔试备考题库参考答案详解.docx
- 浙江宁波市北仑区人民医院招聘编外(党政综合办--法治办)人员笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 浙江宁波市北仑区人民医院招聘(药剂科)编外工作人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 浙江宁波市军民结合产业促进会招聘笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 浙江宁波市交通运输局局属事业单位招聘6人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 浙江宁波市12345政务服务热线中心热线工作人员招聘10人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 浙江宁波大榭开发区实验幼儿园招聘派遣制财务人员笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 浙江宁波大榭开发区实验幼儿园招聘派遣制财务人员笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 浙江宁波大学附属人民医院招聘编外护理人员10人笔试备考题库附答案详解.docx
- 浙江宁波大学附属人民医院招聘编外人员笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
文档评论(0)