2024年安徽宿州灵璧县大学生乡村医生专项计划招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某外国商人甲在我国领域内犯重婚罪,对甲应如何处置()。
A.适用于我国的刑法追究其刑事责任
B.通过外交途径解决
C.适用外国刑法追究其刑事责任
D.直接驱逐出境
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国刑法》属地管辖原则,凡在中华人民共和国领域内犯罪的,除法律有特别规定的以外,都适用本法。该外国商人甲在我国领域内犯重婚罪,不属于法律特别规定的情形。法律特别规定主要是指享有外交特权和豁免权的外国人的刑事责任,通过外交途径解决,而此商人未提及有这种特殊身份。所以应适用我国刑法追究其刑事责任,而非适用外国刑法,也不能直接驱逐出境。
2、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同
【答案】:B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,这里订立5年合同试用期应为12个月,而不是6个月,此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。
3、此篇公文的成文日期为2019年3月21日,是()。
A.公文发出的日期
B.公文打印的日期
C.公文的写作日期
D.发文机关负责人签发的日期
【答案】:D
【解析】公文的成文日期通常指的是发文机关负责人签发的日期。公文发出的日期并不等同于成文日期,发出日期可能会晚于签发日期。公文打印日期与公文成文没有直接关联,不能作为成文日期。公文写作日期是撰写公文的时间,也不是法定的成文日期。所以此篇公文2019年3月21日的成文日期应是发文机关负责人签发的日期。
4、1895年,甲午战争以中国战败、北洋水师全军覆没而告终,清朝政府被迫与日本签订了丧权辱国的不平等条约()。
A.《辛丑条约》
B.《南京条约》
C.《马关条约》
D.《中日合约》
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对中国近代不平等条约签订时间的了解。1895年甲午战争中国战败,北洋水师全军覆没,清朝政府被迫与日本签订的丧权辱国的不平等条约是《马关条约》。《辛丑条约》是1901年清政府与西方列强签订的;《南京条约》是1842年清政府与英国签订的;并不存在《中日合约》这一对应题干所述情境的条约。所以正确答案是甲午战争后签订的《马关条约》。
5、商鞅变法使()成为一个强大的国家,并且为以后该国统一六国奠定了基础,而且确定了法治的思想。
A.燕国
B.楚国
C.赵国
D.秦国
【答案】:D
【解析】商鞅变法是战国时期秦国实行的一次重要改革。公元前356年和公元前350年,商鞅在秦孝公支持下先后两次实行变法,其内容包括废除井田制、奖励耕织、奖励军功、建立县制等。这些举措推动了秦国社会的进步,促进了经济的发展,使秦国的国力大为增强,军队战斗力提高,一跃成为战国后期最强大的诸侯国,为秦国后来统一六国奠定了坚实基础,同时也确立了法治思想。而燕国、楚国和赵国在当时虽也有各自的发展和改革,但商鞅变法是秦国特有的重要历史事件,与它们并无关联。所以正确答案是秦国。
6、下列属于公民人身权利的是()。
A.休息权
B.继承权
C.住宅安全权
D.劳动权
【答案】:C
【解析】本题主要考查公民人身权利的范畴,需对各选项所涉及的权利性质进行分析。休息权是劳动者依法享有的休息和休养的权利,属于社会经济权利,是公民实现其他权利的物质基础和保障,并非人身权利。继承权是指继承人依法取得被继承人遗产的权利,它是一种财产权,体现的是公民在财产继承方面的权益,不属于人身权利。住宅安全权属于公民人身权利中的人身自由权范畴。人身自由权是公民最基本的权利之一,住宅安全权保障了公民的居住安全和生活安宁,使公民的人身和财产在住宅环境中免受非法侵犯,所以住宅安全权属于公民人身权利
您可能关注的文档
- 2025年贵州毕节市纳雍县妇幼保健院(医共体)利园分院招聘6人方案笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2024年河北医科大学第三次选聘工作人员10人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年云南昆明寻甸县教育体育系统人才引进8人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年江苏航运职业技术学院招聘23人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年辽宁中医药大学附属医院招聘42人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 武汉市法院系统2025年招聘86名雇员制审判辅助人员笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年毕节市广播电视台面招聘工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2024年广西农业职业技术大学招聘35人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年安徽池州学院招聘事业编制党政管理岗4人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年上半年浙江温州市市级事业单位选调工作人员笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025黑龙江绥化绥棱县委组织部择优选拔调动工作人员5人历年题库附答案解析.docx
- 2025贵州大方县公安局招聘警务辅助人员70人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库完整.docx
- 2026中国移动重庆公司校园招聘笔试备考试题附答案解析.docx
- 2025重庆市铜梁区石鱼镇人民政府招聘2人备考试题附答案解析.docx
- 2025黑龙江五大连池市林业和草原局公开招聘12人历年题库附答案解析.docx
- 2025贵州兴仁市人民医院招聘看守所见习生历年题库附答案解析.docx
- 2026年刑法知识考试题库(夺冠).docx
- 2026中冶武勘校园招聘笔试参考试题附答案解析.docx
- 医院十八项核心制度.docx
原创力文档

文档评论(0)