安徽滁州市妇幼保健计划生育服务中心招聘编外专业技术人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列现象中没有体现爱岗敬业精神的是()。
A.县交巡警大队小王在端午节小长假放弃休息,主动上路执勤
B.为了有更好的发展前途,小张决定出国深造
C.山区女教师几十年如一日经守岗位,为贫困山区孩子教授知识,消除贫困代际传递
D.杨某某大学毕业毅然决定和女朋友回家创业,利用所学知识带领乡亲同奔小廉
【答案】:B
【解析】爱岗敬业精神体现为对自己所从事的职业全身心投入、认真负责,为工作无私奉献。放弃端午节小长假休息主动上路执勤,体现了对交巡警工作的高度责任感和奉献精神,是在本职岗位上兢兢业业的表现,展现了爱岗敬业精神。山区女教师几十年如一日坚守岗位,为贫困山区孩子教授知识,消除贫困代际传递,体现了她对教师职业的忠诚和热爱,长期坚守为教育事业奉献,展现了爱岗敬业精神。大学毕业后毅然决定和女朋友回家创业,利用所学知识带领乡亲奔小康,是通过自身努力积极投身家乡建设,在创业过程中为了事业努力拼搏,体现了对创业工作的热爱和付出,展现了爱岗敬业精神。而决定出国深造是为了个人有更好的发展前途,并非围绕现有的工作岗位全身心投入、无私奉献,没有体现爱岗敬业精神。所以答案选择描述此情况的内容。
2、成为英雄的条件是:要勇敢,但是不能急躁,要行动迅速,但是不能______;要服从,但是不能卑躬屈膝;要能统率,但是不要______。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.草木皆兵肆意妄为
B.轻举妄动盛气凌人
C.草率行事恃才傲物
D.打草惊蛇颐指气使
【答案】:B
【解析】句子主要说明的是一个分寸问题,只有从各方面把握住分寸,才能够成为英雄,题中每一分句前后均构成对应关系。“草木皆兵”形容人在惊慌时疑神疑鬼,“打草惊蛇”比喻做事因泄密而惊动对方,这两个表述不符合题意,所以相关的两项错误。“恃才傲物”指仗着自己有才能,看不起人,即过于骄傲,与“统率”没有分寸关系,所以该项错误。因此答案是正确选项对应的内容。(由于原内容未给出选项具体表述,这里只能模糊指代正确答案对应的内容)
3、国家为保障社会成员基本生活权利而实施的给予物质保证的社会安全制度是()。
A.按劳分配制度
B.按需分配制度
C.社会保障制度
D.平均分配制度
【答案】:C
【解析】该题的正确答案是社会保障制度。按劳分配制度是指在公有制经济中,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配的制度,它主要体现的是一种分配原则,并非对社会成员基本生活权利给予物质保证的社会安全制度。按需分配制度是马克思所描述的共产主义社会分配方式,即在共产主义社会,人们将能够根据自己的需要从社会取得消费品,这是一种理想的分配模式,现阶段并不实行,也不属于对社会成员基本生活权利给予物质保证的社会安全制度。平均分配制度是不论劳动成果的多少、好坏,在集体成员中平均分配劳动产品的一种分配方式,这种分配方式不利于调动劳动者的积极性和创造性,也不能保障社会成员的基本生活权利。而社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称,其目的是保障社会成员在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活,是对社会成员基本生活权利给予物质保证的社会安全制度。
4、确定组织活动的未来方向和目标,在管理的基本过程中属于()。
A.计划职能
B.决策职能
C.组织职能
D.领导职能
【答案】:B
【解析】管理的基本过程包括计划、组织、领导、控制等职能。计划职能是对未来活动进行预先的行动安排,也就是确定组织活动的未来方向和目标,以及为实现这些目标所进行的行动方案的设计。决策职能是管理者识别并解决问题以及利用机会的过程,它贯穿于管理的各个方面和全过程,但重点在于对各种方案进行选择和决定。组织职能是为了实现组织的目标,对组织的资源进行合理配置,包括设计组织结构、分配任务、明确职责和权力等。领导职能是管理者激励和引导组织成员为实现组织目标而努力工作的过程,主要涉及到沟通、激励、协调等方面。所以确定组织活动的未来方向和目标在管理的基本过程中属于计划职能。
5、撰写交流信息的通知,要求做到()。
A.必须有明确的政策依据
B.侧重叙事,在叙事的基础上阐明道理
C.说明制发的意义
D.不必予以评论,也无需阐发意义和目的
【答案】:D
【解析】交流信息的通知主要是传达信息,重点在于将相关信息清晰准确地告知接收方,不需要进行评论,也不必阐发意义和目的。通知通常是直接陈述事情,让受众知晓具体内容即可,而不是强调要有明确的政策依据,也并非侧重叙事并在叙事基础上阐明道理,更不用专门说明制发的意义。所以撰写交流信息的通知应做到不必予以评论,也无需阐发意义和目的。
6、按照中国传统纪年法,2020年是庚子年,2025
您可能关注的文档
- 2024年广西农业职业技术大学招聘35人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年安徽池州学院招聘事业编制党政管理岗4人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年上半年浙江温州市市级事业单位选调工作人员笔试备考题库带答案详解.docx
- 云南昭通巧家县新店镇卫生院招聘编外乡村医生人员笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2024年安徽省徽京剧院、安徽乐团招聘19人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年首都医科大学附属北京地坛医院招聘补充笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2024年湖北武汉市卫健委事业单位紧缺人才招聘54人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年河北邢台医学院第二附属医院高层次人才引进16人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 山东烟台市教育局直属学校招聘2025届国家公费师范生30人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2024年北京市国防动员办公室直属事业单位招聘2人笔试备考题库及参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)