中成伟业4D培训.pptxVIP

中成伟业4D培训;目录;01;;随着企业竞争的加剧和技术的不断进步，传统的培训模式已无法满足企业对人才发展的需求。;4D培训的历史与发展;02;发现（Discover）模块;;培训计划执行;发展（Develop）模块;03;培训需求分析;根据需求分析结果，明确培训的具体目标和预期效果。;;反应层评估;04;4D评估工具;团队角色分析;4D行为改变技术;4D领导力提升技术;05;;培训内容与实际脱节;充分利用企业内部的培训资源，如优秀的员工、经验分享、内部课程等。;激发培训兴趣;06;案例一：企业领导力提升项目;案例二：团队协作与沟通优化项目;案例三：企业文化转型项目;;THANKS