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2025年广东广州市天河第二实验幼儿园编外聘用制专任教师招聘笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

A.身份

B.岗位

C.行政

D.聘用制

【答案】：B

【解析】事业单位人事制度改革的方向是实行岗位管理。传统的身份管理存在诸多弊端，如人员固化、缺乏灵活性等。而岗位管理是以岗位为核心，依据岗位的职责、要求来配置人员，能更好地实现人岗匹配，提高工作效率。岗位管理明确了不同岗位的职责和任职条件，有利于建立科学的绩效考核体系，激发员工的工作积极性和创造力，适应事业单位发展的需求。相比之下，身份管理强调人员的身份属性，不利于人力资源的合理流动和优化配置；行政化管理不符合事业单位的发展规律，容易导致行政干预过多；聘用制是事业单位人事制度的一种具体用工形式，而非改革的方向。所以应选岗位管理。

2、国务院发布的《事业单位人事管理条例》规定，工作人员年度考核的结果不包括（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，不包括良好，所以本题答案是良好。

3、我国对外贸易领域从货物到服务不断拓展，规模从小到大不断扩大，质量从低到高不断提升。关于对外贸易的说法中，下列各项错误的是（）。

A.新中国成立初期，我国确定了“独立自主、集中统一”的外贸工作原则和方针

B.我国在加入世界贸易组织之前，外贸体制改革的着力点，主要是从政府直接管理向间接调控过渡，由指令性计划为主向市场调节为主转变

C.我国加入世界贸易组织后，系统调整、清理原有法律法规，使货物进出口管理实现了法律化和规范化；降低了关税与非关税壁垒，实行国民待遇原则等

D.我国粗放型的贸易增长方式得到根本扭转，资源和环境承载能力能够支撑大规模出口

【答案】：D

【解析】新中国成立初期，我国确定了“独立自主、集中统一”的外贸工作原则和方针。在加入世贸组织前，我国外贸改革的着力点，主要是由指令性计划向市场调节为主转变。入世后，我国调整法律法规，降低了关税与非关税壁垒，有利于经济发展。我国粗放型的贸易增长方式并未得到根本扭转，脆弱的资源和环境承载能力无法支撑大规模出口。因此，转变经济增长方式，提高对外贸易的可持续发展能力将是一项长期而重要的任务。

4、江苏地处温带向亚热带的过渡地带，气候温和，雨量适宜，四季气候特征明显，以（）、苏北灌溉总渠一线为分界线。该线以北属于暖温带湿润、半湿润季风气候，以南属于亚热带湿润季风气候。

A.黑河

B.黄河

C.淮河

D.海河

【答案】：C

【解析】该题主要考查江苏气候分区的地理分界线相关知识。江苏处于温带向亚热带的过渡性气候带，四季气候分明，气候温和且雨量适中。江苏气候以一条线为界，呈现出不同的气候类型，以北为暖温带湿润、半湿润季风气候，以南为亚热带湿润季风气候。黑河是中国的一条重要河流，但并非江苏气候的分界线；黄河是中国的母亲河，其流域并不作为江苏气候的划分界限；海河是华北地区的重要水系，与江苏气候分区无关。而淮河是中国地理上重要的南北分界线，在江苏地区，正是以淮河、苏北灌溉总渠一线为界划分不同气候类型。所以正确答案对应的分界线是淮河。

5、以下哪种组织结构模式会将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组（）。

A.直线制

B.直线职能制

C.矩阵制

D.事业部制

【答案】：C

【解析】在直线制组织结构中，管理权力高度集中，自上而下执行单一命令，未划分职能管理机构和专门任务小组。在直线职能制结构里，虽然设有职能部门，但它主要是对直线主管起参谋作用，不存在专门任务小组这种形式。事业部制则是按产品、地区或市场等划分事业部，各事业部有相对独立的经营自主权，并非按职能管理机构和专门任务小组来划分。而矩阵制组织结构是把按职能划分的部门和按产品（或项目、服务等）划分的小组结合起来组成一个矩阵，存在职能管理机构和专门任务小组。所以将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是矩阵制。

6、我国古代的陶瓷制作技术不断进步，以下我国瓷器品种出现的先后顺序正确的是（）。

A.青瓷——青花瓷——白瓷——珐琅彩

B.青瓷——白瓷——青花瓷——珐琅彩

C.白瓷——青瓷——珐琅彩——青花瓷

D.青花瓷——白瓷——青瓷——珐琅彩

【答案】：B

【解析】商周时期出现了原始青瓷，白瓷的出现晚于青瓷，湖南长沙东汉墓出现了早期白瓷，唐宋时期出现了原始青花瓷，清朝出现了珐琅彩。

7、我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，现代企业制度的基本特征是（）。

A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.政企分开