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2025年福建龙岩技师学院招聘应届生15人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、通常在以鞠躬的方式表示致谢时，行礼需向前弯腰（）左右。

A.15度

B.30度

C.45度

D.90度

【答案】：A

【解析】在一般用鞠躬表示致谢时，行礼向前弯腰15度左右，是一种较为常见、适度且礼貌的表达方式。弯腰30度通常用于迎客、送客等较为正式场合的礼节。弯腰45度多用于一些商业服务场景中的鞠躬致谢，表达的敬意更重。弯腰90度则是程度最深的鞠躬，一般用于表达非常深切的歉意、感恩等特殊场景。所以此题正确答案为向前弯腰15度。

2、主送机关是（）。

A.有隶属关系的上级机关

B.受理公文的机关

C.收文机关

D.需要了解公文内容的机关

【答案】：B

【解析】主送机关是指公文的主要受理机关。有隶属关系的上级机关不一定就是该公文的受理机关；收文机关范围较广，包含主送机关和抄送机关等，收文机关不一定都是主要受理该公文的；需要了解公文内容的机关不一定是主要受理公文的机关。所以主送机关是受理公文的机关。

3、在雷电来临时，下列做法正确的是：

A.当室内手机信号不好时，到室外打电话

B.把铁丝从窗户拉接到门上，在室内晾衣服

C.快速开摩托、快骑自行车或狂奔到安全场所

D.当身处空旷之处，以蹲在地上的方式降低自己的高度

【答案】：D

【解析】雷电来临时，室外打电话、室内铁丝晾衣、快速骑车或狂奔都易引雷，很危险。身处空旷处蹲在地上降低高度能减少被雷击中几率，所以该做法正确。

4、“是就是是，不是就是不是，除此之外都是鬼话。”这是一种()

A.形而上学的观点

B.相对主义的观点

C.唯心主义的观点

D.辩证法的观点

【答案】：A

【解析】该观点将事物绝对化，只承认“是”或“不是”，否认了事物的联系、发展和矛盾转化，用孤立静止片面观点看问题，属于形而上学观点。

5、随着气候变化，严重干旱和极端高温现象变得越来越频繁。有研究预计，全球棉花产量将大幅下降，以棉花为主要原材料的纺织品价格会进一步上涨，因此服装的批发及零售价格也会大幅上涨。以下无法削弱上述结论的是：

A.棉花作为纺织面料生产的原材料是可以替代的

B.目前已培育出在干旱条件下能保持产量的棉花新品种

C.我国用于生产服装的纺织品原料，部分依赖进口

D.服装生产已经越来越多地使用化学合成纤维材料

【答案】：C

【解析】题干观点是全球棉花产量降、纺织品价涨，服装批发及零售价也会大幅涨。能削弱的是可找到棉花替代品、有抗旱棉花品种、多用化学合成纤维等。部分依赖进口与服装价格是否大幅上涨无关，不能削弱。

6、2021年10月11日，山西全省防汛救灾和灾后恢复重建工作会议于太原召开，省委书记林武在讲话中指出，近期，我省防汛形势极为严峻，（）流域平均降雨量超过历史同期最高值，给全省经济社会发展和人民群众生命财产带来严重损失。

A.沁河

B.汾河

C.桑干河

D.滹沱河

【答案】：B

【解析】在2021年10月，山西近段时间防汛形势严峻。汾河流域平均降雨量超历史同期最高值，洪水等灾害对全省经济社会发展和人民群众生命财产造成了严重损失。沁河是黄河一级支流，虽然也会面临洪水等防汛压力，但在这次情况中并非是平均降雨量超历史同期最高值的流域。桑干河是海河的重要支流，其流域降雨情况与本题描述的情况不符。滹沱河是海河水系子牙河的上游支流，同样不是此次平均降雨量超历史同期最高值的流域。所以正确答案所指的流域是汾河。

7、管理是一个追求效率与效益的过程，在这一过程中，（）是挖掘人的潜能的最佳方式。

A.职位设计合理

B.明确每个人的职责

C.合理授权

D.奖惩分明、及时公正

【答案】：B

【解析】管理是追求效率和效益的过程，挖掘人的潜能对于实现管理目标至关重要。明确每个人的职责可以让员工清楚知道自己的工作方向和目标，减少工作中的迷茫和混乱。当员工明确了自己的职责后，就能够更加专注地投入到工作中，充分发挥自己的能力。因为他们清楚自己在组织中的位置和贡献，会更有动力去完成任务，从而有助于挖掘自身的潜能。而职位设计合理主要是从组织架构和岗位设置的角度出发，侧重于确保岗位与工作内容的适配性；合理授权是给予员工一定的权力以便他们能够更自主地开展工作；奖惩分明、及时公正则是通过激励和约束机制来影响员工的行为。这些虽然也对管理和员工表现有重要作用，但相比之下，明确每个人的职责更直接针对挖掘人的潜能这一目标。所以在这几个选项中，明确每个人的职责是挖掘人的潜能的最好办法。

8、下列说法符合我国经济规律的是（）。

A.当前，我国的基尼系数处于历史最低值

B.在我国，商品交换以价值为基础，实行等价交换

C.在我国，实行按劳分配为主体，多种分配方式并存

D.我国商品的价格是由生产商品的剩余劳动时间决