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四川省投资集团有限责任公司招聘笔试题库2025
第一部分单选题(80题)
1、2017年10月9日,俄中()成立60周年庆祝大会在莫斯科举行。
A.建交
B.友协
C.区域合作
D.战略协作伙伴关系
【答案】:B
【解析】本题主要考查特定时间的重要事件信息。俄中建交时间是1949年10月2日,并非2017年10月9日,所以建交不符合题意。区域合作强调的是中俄在特定区域开展的合作方面的内容,并没有以2017年10月9日为60周年的区域合作相关标志性事件。2001年7月16日,中俄两国签署《中俄睦邻友好合作条约》,将两国“世代友好、永不为敌”的和平思想和永做好邻居、好朋友、好伙伴的坚定意愿以法律形式加以确定,宣布发展平等信任、面向21世纪的战略协作伙伴关系,也不是在2017年10月9日达到60周年。而2017年10月9日,俄中友协成立60周年庆祝大会在莫斯科举行。综上,正确答案是友协。
2、甲在驾车行驶过程中与乙驾驶的车辆发生刮碰,导致甲车受损。甲下车对乙进行殴打,造成乙轻微伤后驾车离开。公安机关为此对甲进行传唤,但甲予以回避。为使甲接受调查,公安机关将甲的轿车扣押。公安机关的扣车行为属于()。
A.行政征收
B.行政许可
C.行政拘留
D.行政强制措施
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所涉及行政行为的定义及特点,分析公安机关扣车行为的性质。行政征收是指行政主体凭借国家行政权,根据国家和社会公共利益的需要,依法向行政相对人强制性征集一定数额金钱和实物的行政行为,如税收征收等。而题干中公安机关扣车并非是为了征集金钱或实物,其目的是使甲接受调查,所以该扣车行为不属于行政征收。行政许可是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,通过颁发许可证或执照等形式,依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为,比如企业营业执照的颁发。显然,公安机关扣车不是赋予甲从事某种活动或实施某种行为的权利或资格,因此该扣车行为不属于行政许可。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。而题干描述的是扣车行为,并非限制甲的人身自由,所以该行为不属于行政拘留。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。在本题中,公安机关为使甲接受调查将其轿车扣押,是对甲财物实施的暂时性控制,符合行政强制措施的定义,所以该扣车行为属于行政强制措施。综上所述,公安机关的扣车行为属于行政强制措施。
3、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。
A.提高了人力资源配置效率
B.增加了劳动者按劳分配所得
C.保障了劳动者的合法权益
D.破解了就业中的结构性矛盾
【答案】:A
【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费,从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济,且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配,与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式,并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素,该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配,包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式,它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上,正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。
4、在整个收入分配制度里,最具基础性的组成部分是()。
A.再次分配
B.初次分配
C.奖金分配
D.要素分配
【答案】:B
【解析】在整个收入分配制度中,初次分配是最具基础性的组成部分。初次分配是国民总收入直接与生产要素相联系的分配,主要由市场机制形成,是按贡献分配,依据各生产要素对国民收入贡献的大小进行分配。它在生产领域进行,强调效率,是后续分配环节的基础。再次分配是在初次分配结果的基础上,通过税收、社会保障、转移支付等手段
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