监察室工作总结2011年2012年工作打算.docVIP

监察室2011作风建设

工作总结和2012年工作打算

今年以来，监察室紧紧围绕局党委的中心工作，根据年初制订的工作思路，坚持方针，全面履职，真抓实干，推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，认真履行党风廉政建设责任制的各项工作职责，深入贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，按照局党委提出的基本要求，紧紧围绕国土资源管理中心工作，为实现国土资源事业又好又快发展提供保障。

一、党风廉政建设责任制进一步落实。坚持把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的龙头工作来抓，增强责任意识，积极调动和依靠各方面力量反对和防止腐败。立足系统实际，制定下发了《领导干部党风廉政建设责任范围》，明确各级领导的责任范围和责任对象，形成了一级抓一级，层层抓落实的防腐保廉工作机制。修订完善了《党风廉政建设责任书》，突出把贯彻《廉政准则》作为责任书主要内容。3月份组织召开全系统反腐倡廉建设大会，对全年反腐倡廉工作进行了动员部署，对各级党员干部尤其是领导干部提出了要求。机关各部门、各基层国土所对会议精神进行了进一步学习贯彻，层层签订了责任状，各级对反腐倡廉建设大会精神进行了再动员、再学习、再教育、再落实。注重发挥纪检监察干部的力量，弥补人手少、任务重的不足。加强了对各科室、各国土所党风廉政建设责任制执行情况的督察工作，及时了解有关情况，把不廉洁行为消灭在萌芽状态中。

二、反腐倡廉教育工作进一步深化。建立完善学习教育机制，把思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。结合深入开展的学习实践科学发展观活动，采取集中学习、专题辅导、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、召开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习，增强了干部职工的党性观念和纪律意识，加强了党性修养，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

三、深入开展机关作风建设深化年活动。制定印发了《国土资源系统机关作风建设工作日常考核细则》，从五个方面全面细化为三十条作风建设考核的具体内容，全部量化得分，建立考核台帐，逐项登记，在局域网实时公开通报，加大对干部职工履职情况的检查考核。同时采取邀请服务对象季度督查和局督查小组日常督查相结合的方式，每月对系统干部职工履行考勤制度、学习制度、工作制度、完成工作任务情况进行专项督查，并及时在局域网发布。定期在人大代表、企业代表和基层服务对象中开展问卷或问询调查，积极

但离党委的要求还有一定差距，有些制度执行落实还不够到位，队伍建设、行风建设还需进一步加强。下半年将认真履行职责，全力抓好系统党风廉政建设和作风、行风建设以及其它各项工作，为国土资源事业的全面发展奠定坚实的基础。

2012年工作打算：

（一）继续加强队伍建设，大力开展“作风建设深化年”活动。坚持以人为本，教育在前，把教育作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善教育管理机制，强化监督，努力提高队伍的整体素质。

（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

（三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。

（四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入，大力开展业务督察活动，全面实行过程性监控，从业务层面上和源头上预防腐败现象的发生和发展。

（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创“人民满意单位”活动，牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象；七是不断完善和充实党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，实施“一把手”工程，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与工作责任目标管理考核结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为我市的经济发展做出