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人员配置基础岗位职责与任职要求招聘渠道与选拔流程培训需求分析与计划制定培训实施与效果评估员工关系管理与激励机制目录CONTENTS

01人员配置基础CHAPTER

定义人员配置是基于环境心理学理论，对环境、背景与人员之间关系进行预估和评估的过程。目的优化人员与环境之间的匹配，提高工作满意度和效率，减少因环境不适而导致的人员流失。人员配置定义与目的

根据环境心理学原则，人员配置应考虑人员的个性、能力、需求与环境的匹配度。原则采用威克等心理学家提出的基于背景的人员配置预估方法，包括评估环境饱和度、背景人员参与度和满意度等指标。方法人员配置原则与方法

合理的人员配置能够充