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事业单位面试考试测试题(+答案)(一)

一、选择题（每题2分，共30分）

1.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

2.以下不属于事业单位专业技术岗位的是（）。

A.高级技师

B.教授

C.工程师

D.讲师

答案：A

解析：专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。教授、工程师、讲师都属于专业技术岗位。而高级技师属于工勤技能岗位中的技术工岗位。

3.公文的成文日期，正确的表示方法是（）。

A.2023年5月6日

B.23年5月6日

C.2023年05月06日

D.二〇二三年五月六日

答案：A

解析：根据《党政机关公文格式》规定，成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。所以正确的表示方法是2023年5月6日。

4.事业单位改革的主要目的是（）。

A.转变政府职能

B.稳定事业单位发展

C.保持政府财政平衡

D.促进公益事业发展

答案：D

解析：事业单位改革的主要目的是促进公益事业发展，满足人民群众日益增长的公益服务需求。转变政府职能是事业单位改革的一个方面，但不是主要目的；稳定事业单位发展和保持政府财政平衡也不是改革的核心目标。

5.下列关于事业单位人员奖励的说法，正确的是（）。

A.奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金

C.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主

D.事业单位工作人员获得奖励后，不可以再次获得奖励

答案：A

解析：《事业单位工作人员奖励规定》指出，奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号，A选项正确。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金，同时可以颁发奖牌、奖章、证书等，B选项表述不完整。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主，C选项错误。事业单位工作人员获得奖励后，在符合条件的情况下可以再次获得奖励，D选项错误。

6.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）。

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.和平、发展、合作、共赢

答案：A

解析：社会主义核心价值观国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐；社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治；公民个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。和平、发展、合作、共赢是中国坚持走和平发展道路的主张。

7.下列属于事业单位财务管理的主要任务的是（）。

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位财务管理的主要任务包括合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益等。所以以上选项都正确。

8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

9.下列不属于公文版头部分要素的是（）。

A.份号

B.密级和保密期限

C.发文机关标志

D.主送机关

答案：D

解析：公文版头部分包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。主送机关属于公文主体部分的要素。

10.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。

A.24个月

B.36个月

C.48个月

D.60个月

答案：C

解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。

11.科学发展观的核心是（）。

A.发展

B.以人为本