2024年海南三亚市人民医院医疗集团事业单位招聘28人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列金融业务与金融科技关键技术对应错误的是()。
A.资产管理——大数据
B.量化交易——人工智能
C.数字货币——区块链
D.网络借贷——互联网
【答案】:B
【解析】这道题主要考查金融业务与金融科技关键技术的对应关系。我们逐一分析各选项。大数据具有海量的数据规模、快速的数据流转、多样的数据类型和价值密度低等特征。在资产管理领域,可通过对海量市场、客户、资产等数据的收集、分析和挖掘,帮助机构更好地了解市场趋势、评估资产风险、制定投资策略等,所以资产管理与大数据的对应是正确的。人工智能可以模拟人类智能,进行自主学习、推理和决策。在量化交易中,利用人工智能技术能够对大量的历史交易数据进行学习和分析,构建交易模型,自动执行交易策略,实现智能投资决策和交易执行,所以量化交易与人工智能的对应是正确的。区块链是一种分布式账本技术,具有去中心化、不可篡改、安全可靠等特点。数字货币的发行和交易需要解决信任、安全、可追溯等问题,区块链技术正好可以满足这些需求,通过区块链技术可以实现数字货币的安全存储、交易和流通,所以数字货币与区块链的对应是正确的。网络借贷不仅仅依赖于互联网技术,其核心是基于大数据、风控模型等多种技术来评估借款人的信用风险、进行贷款审批和管理等。互联网只是提供了一个借贷业务开展的平台和渠道,不能简单地将网络借贷与互联网直接对应,这一表述不准确。综上,答案是网络借贷与互联网这组对应错误。
2、下列关于年龄的词语与其所表示的意思对应有误的是()。
A.及笄——女子满十五岁
B.不惑——四十岁
C.期颐——百岁
D.古稀——八十岁
【答案】:D
【解析】这是一道关于年龄词语与所表示意思对应关系的单选题,破题点在于准确掌握各个年龄词语的正确对应含义。“及笄”指女子满十五岁,该表述是准确的。“不惑”代表四十岁,这也是符合传统说法的。“期颐”的确是指百岁,同样正确。而“古稀”正确的对应是七十岁,并非八十岁,因此这一对应是错误的。所以本题答案应选对应有误的选项,即“古稀——八十岁”这一选项。
3、机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是()。
A.命令
B.决定
C.通知
D.通告
【答案】:C
【解析】机关、团体、企事业单位任免人员通常使用通知这一文种。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。而通知在公务活动中可用于传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,包括任免人员等情况。所以机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是通知。
4、上层建筑对社会发展的作用性质取决于它()
A.是否符合经济基础的要求
B.是否符合统治阶级的愿望
C.是否推动经济基础的发展
D.所服务的经济基础的性质
【答案】:D
【解析】上层建筑对社会发展作用性质关键取决于其服务的经济基础性质。当服务的经济基础适应生产力发展时起推动作用,反之起阻碍作用,所以选所服务经济基础性质这一选项。
5、目前,中国国有企业效益不佳,陷入了困境,以下选项中最不可能作为解决问题的措施是()。
A.明晰产权
B.私有化
C.兼并、破产
D.股份制改革
【答案】:B
【解析】对于解决中国国有企业效益不佳、陷入困境的问题,需要从符合中国国情和经济体制的角度来分析各项措施。明晰产权是深化国有企业改革的重要举措之一。明确国有企业的产权归属,能够使企业的所有者、经营者和生产者的责权利更加清晰,有利于提高企业的运营效率和管理水平,增强企业的市场竞争力,对解决国企困境有积极作用。兼并、破产也是市场经济中优化资源配置的常见方式。对于一些经营不善、资不抵债的国有企业,通过兼并可以实现优势互补,整合资源,提高企业的规模效益和市场竞争力;对于确实无法继续经营的企业实施破产,可以避免资源的浪费,使资源向更有效率的领域流动,有助于国有企业整体结构的优化和质量的提升。股份制改革是国有企业改革的重要方向。通过股份制改造,国有企业可以吸引多种所有制资本参与,实现股权多元化,建立现代企业制度。这不仅可以为企业筹集资金,还能促进企业经营机制的转换,完善公司治理结构,提高企业的决策科学性和运营效率。而私有化是将国有企业的产权完全转变为私人所有,这与我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度不符。我国国有企业是国民经济的重要支柱,在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域占据主导地位,对保障国家经济安全、促进经济社会发展具有重要作用。大规模推行私有化可能
您可能关注的文档
- 2025年辽宁锦州医科大学及附属医院招聘高层次人才115人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2024年黑龙江杜尔伯特治县事业单位县属高中教师岗位人才引进26人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年内蒙古科技大学招聘事业编制工作人员100人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 中国民航科学技术研究院2025年度面向社会公开招聘应届毕业生笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2024年浙江宁波余姚市公益性岗位招聘笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年云南玉溪市司法局招聘第三批编外人员笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 浙江省海洋水产养殖研究所招聘4人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2024年黑龙江牡丹江医科大学招聘109人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年北京市科学技术研究院及所属事业单位第二批招聘12人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2024年辽宁教育学院招聘工作人员笔试备考题库附答案详解.docx
- 2024年湖南省林业科学院(测试中心)招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 浙江杭州市余杭区2024学年第二学期招聘公办幼儿园劳动合同制职工笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025年湖南娄底双峰县县直事业单位引进高学历(专门)人才24人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江台州温岭市妇幼保健院招聘编制外人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025上半年四川攀枝花米易县招聘中小学教师及财会人员50人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年菏泽市市直事业单位引进87名高层次急需紧缺人才笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 国家广播电视总局直属事业单位2025年度公开招聘笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州苍南县人武部招聘民兵教练员驾驶员笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025年湖北恩施州宣恩县事业单位选聘8人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年江苏苏州大学附属第四医院(苏州市独墅湖医院)招聘331人(第二批)笔试模拟试题及完整答案详.docx
最近下载
- SY_T 7295-2016 陆上石油天然气修井作业环境保护推荐作法.docx VIP
- 汉责文化打屁股.pptx VIP
- SY∕T 5557-2016 石油天然气钻采设备 固井成套装备.docx VIP
- SY∕T 7425-2018 石油天然气钻采设备 制氮注氮设备.docx VIP
- SY∕T 5067-2018 石油天然气钻采设备 钻修井用安全接头.pdf VIP
- SY-T6113-2023石油天然气钻采设备 修井用动力卡盘.pdf VIP
- 《弘传序》原文及译文.docx
- SY_T 5106-2019 石油天然气钻采设备 封隔器规范.docx VIP
- T_CPI 11037-2024 石油天然气钻采设备水力振荡器技术与应用规范.docx VIP
- 雪铁龙维修 手册 图DS_5LS_Owner_Book_ZH.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)