2025年事业单位统考《综合应用能力(A类)》试题含答案解析.docxVIP

2025年事业单位统考《综合应用能力(A类)》试题含答案解析

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.事业单位工作人员年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：C。根据相关规定，事业单位工作人员年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的20%。

2.以下不属于公共管理主体的是（）。

A.政府

B.企业

C.非营利组织

D.公民

答案：B。公共管理主体可以分为政府和其他公共管理主体两个部分。其他公共管理主体是指在为实现公共利益为目标而存在的一些组织，一般可称为非营利组织或者第三部门。企业是以营利为目的的组织，不属于公共管理主体。

3.行政沟通按照沟通的方向可划分为（）。

A.正式沟通和非正式沟通

B.上行沟通、下行沟通和平行沟通

C.单向沟通和双向沟通

D.工具式沟通和感情式沟通

答案：B。行政沟通按照沟通的方向可划分为上行沟通、下行沟通和平行沟通。正式沟通和非正式沟通是按沟通的组织结构划分；单向沟通和双向沟通是按沟通的确定性划分；工具式沟通和感情式沟通是按沟通的功能划分。

4.下列不属于事业单位人事争议调解的特有原则的是（）。

A.自愿原则

B.合法、合情、合理原则

C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

D.法律面前人人平等原则

答案：D。事业单位人事争议调解的特有原则包括自愿原则、合法、合情、合理原则、尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。法律面前人人平等原则是一般法律原则，并非人事争议调解的特有原则。

5.某单位要制定一项新的工作制度，在制定过程中应优先考虑的是（）。

A.制度的可行性

B.制度的创新性

C.制度的前瞻性

D.制度的严格性

答案：A。在制定工作制度时，首先要考虑制度是否能够在实际工作中得以实施，即制度的可行性。创新性、前瞻性和严格性都要建立在可行的基础上。

6.公文的成文日期是指（）。

A.公文付印日期

B.负责人签发日期

C.秘书起草日期

D.公文发出日期

答案：B。公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。

7.下列关于会议纪要的说法，错误的是（）。

A.会议纪要一般采用第三人称写法

B.会议纪要可以不加盖印章

C.会议纪要需写明会议的主送机关

D.会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项

答案：C。会议纪要一般不写主送机关。它通常采用第三人称写法，适用于记载会议主要情况和议定事项，且可以不加盖印章。

8.在处理突发事件时，应遵循的首要原则是（）。

A.迅速性原则

B.效率性原则

C.安全性原则

D.慎重性原则

答案：A。突发事件具有突然性和紧急性等特点，在处理时首要原则是迅速性原则，要及时采取措施，控制事态发展。

9.下列不属于公共服务的是（）。

A.公共卫生

B.公共交通

C.公共安全

D.房地产开发

答案：D。公共服务是指由政府部门、国有企事业单位和相关中介机构履行法定职责，根据公民、法人或者其他组织的要求，为其提供帮助或者办理有关事务的行为。房地产开发主要是市场行为，不属于公共服务范畴。

10.某单位组织员工培训，培训内容应首先满足（）。

A.员工的个人兴趣

B.单位的工作需求

C.培训师的专业特长

D.行业的发展趋势

答案：B。单位组织员工培训的目的是为了提升员工的工作能力，更好地完成单位的工作任务，所以培训内容应首先满足单位的工作需求。

11.管理的核心职能是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：C。领导职能是管理的核心职能，它贯穿于管理活动的各个方面，能够引导和激励组织成员实现组织目标。

12.以下属于行政外部监督的是（）。

A.审计监督

B.监察监督

C.上级政府的监督

D.社会舆论监督

答案：D。行政外部监督是指来自行政机关以外的监督，包括立法监督、司法监督、政党监督、社会舆论监督等。审计监督、监察监督和上级政府的监督都属于行政内部监督。

13.某单位在进行绩效评估时，采用了360度评估法，该方法的优点不包括（）。

A.评估结果较为全面

B.能促进员工的自我发展

C.评估成本较低

D.增强员工的参与感

答案：C。360度评估法是指从多个角度对员工进行评估，其优点包括评估结果较为全面、能促进员工的自我发展、增强员工的参与感等。但这种评估方法涉及的评估人员较多，评估成本相对较高。

14.下列关于请示的说法，正确的是（）。

A.请示可以多头主送

B.请示应在附注处注明联系人姓名和电话

C.请示可以一文多事

D.请示的结尾可以用