中国残联直属单位2025年度公开招聘应届高校毕业生笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、某县医院收费员郝某在操作时失误,将陈某当天就诊存入就诊卡的200元误输为2000元。陈某当天就诊结束后,把卡中剩余的1800余元取走。收费员郝某当天结算时发现问题,自行补上了钱款。在与陈某多次联系沟通后,陈某始终未返还该款项。无奈之下,郝某将陈某起诉至该县人民法院。根据上述案例,下列说法正确的是()。
A.陈某的行为没有任何问题
B.陈某的行为构成不当得利
C.郝某工作失误,应承担1800余元的损失
D.该医院应替郝某承担1800余元的损失
【答案】:B
【解析】不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的行为。在该案例中,医院收费员郝某因工作失误将陈某存入就诊卡的200元输为2000元,陈某取走卡中多出来的1800余元,陈某获取这1800余元并没有合法依据,且导致医院遭受了相应损失,自己获得利益,此行为构成不当得利。所以陈某有义务将这1800余元返还给医院。郝某虽存在工作失误,但自行将钱款补上并与陈某多次联系沟通要求返还,其行为是在积极解决问题,不应承担1800余元的损失。医院也没有法定或约定的义务替郝某承担该损失,损失根源在于陈某的不当得利行为,应由陈某承担返还责任。
2、6,12,19,27,33,(),48。
A.39
B.40
C.41
D.42
【答案】:B
【解析】将数列分成两组来看,第一组是6,12,19,27;第二组是27,33,(),48。对第一组依次用后一项减去前一项,得到6,7,8,这是一个公差为1的等差数列。按照这个规律,第二组中所填数字应该是33加上7,结果为40。
3、机动车所有人李某为及时将化工产品送至目的地,指使无危险品运输资质的邓某开车将化学品运往某市。关于李某的行为,下列说法正确的是()。
A.李某不构成犯罪
B.李某构成以危险方法危害公共安全罪
C.李某构成危险驾驶罪
D.李某构成交通肇事罪
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国刑法》规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,构成危险驾驶罪:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。本题中,机动车所有人李某指使没有危险品运输资质的邓某开车运输化学品,属于违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品且危及公共安全的情形,同时李某作为机动车所有人对此负有直接责任,因此李某构成危险驾驶罪。以危险方法危害公共安全罪是指使用与放火、决水、爆炸、投放危险物质等危险性相当的其他危险方法,危害公共安全的行为。本题中李某的行为未达到该罪所要求的与上述危险方法相当的危险程度,不构成以危险方法危害公共安全罪。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。本题中没有提及发生重大事故等符合交通肇事罪构成要件的情况,所以李某不构成交通肇事罪。由于李某的行为构成危险驾驶罪,所以说李某不构成犯罪的说法错误。
4、激光打印机在工作过程中会产生高压静电,并产生一种有毒且具有强氧化性的蓝色气体,该气体是()。
A.二氧化碳
B.一氧化碳
C.臭氧
D.氢气
【答案】:C
【解析】本题主要考查对激光打印机工作过程中产生的特殊气体的了解。我们需要分析每个物质的性质,结合题目中“有毒且有强氧化性的蓝色气体”这一关键描述来确定正确答案。二氧化碳是一种常见的无色无味气体,它是植物光合作用的原料之一,本身无毒,也不具有强氧化性,更不是蓝色气体,所以不符合题目描述。一氧化碳是无色、无臭、无味的气体,它有毒,但是一氧化碳的氧化性很弱,主要表现为还原性,并且它不是蓝色气体,因此也不符合题目要求。臭氧是一种有特殊臭味的淡蓝色气体,具有强氧化性,同时它也是有毒的。激光打印机在工作时,高压静电会使空气中的氧气发生反应生成臭氧,符合题目中“有毒且有强氧化性的蓝色气体”的描述。氢气是无色透明、无臭无味且难溶于水的气体,它具有可燃性,不是有毒气体,也没有强氧化性,更不是蓝色气体,不符合题意。综上,该气体是臭氧。
5、精神病患者甲在妻子陪伴下外出散步,因顽童乙的挑逗,甲受刺激精神病发作追赶乙,甲妻见状竭力阻拦但无效,甲将乙头部打伤。乙治疗的费用应()。
A.由乙负担
B.由甲妻和乙的父母共同负担
C.由甲妻负担
D.由乙的父母负担
【答案】:B
【解析】本题可依据侵权责任的相关规定进行分析。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由
您可能关注的文档
- 2025年中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院合同护理岗位招聘笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年国家粮食和物资储备局直属联系单位应届生招聘49人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 安徽省农业科学院水稻研究所中籼育种团队科技人员招聘笔试模拟试题附答案详解.docx
- 浙江金华武义县文化和广电旅游体育局招聘笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年度枣庄市台儿庄区事业单位急需紧缺人才64人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年河北医科大学第二医院招聘医学及相关专业博士研究生笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年江苏泰州市人民医院招聘42人笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025年度中国人民银行直属事业单位公开招聘笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东工商学院公开招聘人员笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东青岛市退役军人事务局所属事业单位青岛优抚医院招聘4人笔试模拟试题附答案详解.docx
- 浙江省温州市2024-2025学年七年级上学期语文期末考查卷.docx
- 精品解析:北京市建华实验学校2024-2025学年七年级下学期期中英语试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市通州区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(原卷版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市海淀区2025-2026学年九年级上学期期末语文试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市东城区汇文中学2025-2026学年八年级上学期期中语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:2024-2025学年广东省广州市从化区街口镇中心小学人教版五年级上册期中测试数学试卷(解析版).docx
- 精品解析:北京市通州区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(解析版).docx
- 精品解析:北京市建华实验学校2024-2025学年七年级下学期期中英语试题(解析版).docx
最近下载
- 安徽财经大学《思想道德与法治》2021–2022学年期末试卷.pdf VIP
- 宋庆龄的故居课件.pptx VIP
- 小学数学新苏教版三年级下册 年、月、日的秘密 第2课时 年、月、日知识知多少 教学课件(2026春).pptx VIP
- 镜鞘类器械的清洗处理流程及损坏原因分析.pptx VIP
- 安徽财经大学《思想道德与法治》2016-2017学年期末试卷.pdf VIP
- 2026考研政治真题及详解.pdf
- DL_T 802.7-2023 电力电缆导管技术条件 第7部分:非开挖用塑料电缆导管.pdf VIP
- 有色金属矿山排土场设计规范.pdf VIP
- 宋代医书印刷传播.docx VIP
- 2023-2024学年浙江省绍兴市柯桥区统编版四年级上册期末考试语文试卷[含答案] .pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)