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工厂招聘合同协议书

甲方（工厂）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方工厂业务发展需要，拟招聘乙方为工厂员工，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.甲方聘用乙方在工厂______部门担任______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作职责包括但不限于：______________________（详细罗列工作任务内容）

二、工作时间及休假

1.乙方的工作时间按照甲方工厂的正常作息制度执行，一般为每周工作______天，每天工作______小时。因生产经营需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方工厂的相关规定执行。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方的月工资为______元（大写：______元整）。甲方可根据乙方的工作表现、工厂经济效益等情况，对乙方的工资进行调整。

2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可适当顺延，但应提前告知乙方。

3.乙方工资应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。

四、福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方可享受甲方工厂提供的其他福利待遇，如______（如餐补、住宿补贴、节日福利等，详细说明）

五、培训与发展

1.甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的入职培训和在职培训，帮助乙方提升工作技能和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身能力和业务水平。培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的工作环境和必要的劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，告知乙方在工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

七、保密与竞业限制

1.保密条款

-乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、生产工艺、客户信息等属于保密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。

-本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。

2.竞业限制条款

-在乙方离职后的______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

-甲方应在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的______%，每月向乙方支付竞业限制经济补偿。

八、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。在试用期内，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。

九、合同的解除与终止

1.合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

-甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

-法律法规规定的其他情形。

2.合同的终止

-本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

-乙